Stage - HR Recruiting

Curium Pharma; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda farmaceutica internazionale cerca un HR Recruiting Intern a Milano. Il candidato ideale deve essere uno studento o neolaureato in discipline umanistiche, economiche o giuridiche, con interesse per le risorse umane. Offriamo uno stage retribuito di 600€ al mese in un ambiente di lavoro informale e stimolante.

Servizi

Stage retribuito

Ambiente di lavoro internazionale

Percorso formativo trasversale

Competenze

• Studenti/neolaureati in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
• Interesse per il mondo HR e selezione del personale.
• Buone capacità relazionali, organizzative e comunicative.

Mansioni

• Supporto al processo di ricerca e selezione.
• Gestione della comunicazione con i candidati.
• Supporto nella pianificazione di iniziative di employer branding.

Conoscenze

Capacità relazionali

Organizzazione

Comunicazione

Proattività

Curiosità

Formazione

Master in Risorse Umane

Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini

Descrizione del lavoro

Curium è un’azienda farmaceutica internazionale, leader nel settore della medicina nucleare, con un forte impegno nel migliorare la vita dei pazienti in tutto il mondo. Per rafforzare il nostro team HR in Italia, stiamo cercando un / una HR Recruiting Intern motivato / a e curioso / a, con passione per le risorse umane e voglia di imparare in un contesto dinamico e internazionale.

Durante lo stage avrai l’opportunità di vivere un’esperienza formativa a 360°, contribuendo attivamente alle seguenti attività :

Talent Acquisition & Employer Branding

• Supporto all’intero processo di ricerca e selezione : pubblicazione annunci, screening CV, interviste telefoniche e gestione colloqui.
• Utilizzo di diversi canali e strumenti di recruiting (LinkedIn, database interni, job boards, networking).
• Ricerca attiva di candidati (headhunting) attraverso LinkedIn e altri strumenti digitali.
• Gestione della comunicazione con i candidati : convocazioni, follow-up, feedback.
• Organizzazione e scheduling dei colloqui con i manager interni.
• Supporto nella valutazione dei candidati e nella redazione di report di selezione.
• Supporto alla pianificazione e realizzazione di iniziative di employer branding e employee value proposition
• Collaborazione all’organizzazione di campagne digitali rivolte a studenti, neolaureati e professionisti per rafforzare la visibilità del brand aziendale

HR Business Partnership & Amministrazione

• Attività di business partnership con manager e colleghi, per comprendere i fabbisogni e supportare i processi di business e di sviluppo delle persone.
• Supporto amministrativo : gestione contratti, archiviazione documentale, monitoraggio presenze e supporto in fase di onboarding

Il profilo ideale

• Studenti / neolaureati in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
• Interesse per il mondo HR e in particolare per la selezione del personale.
• Buone capacità relazionali, organizzative e di comunicazione.
• Attitudine proattiva, curiosità e spirito di collaborazione.
• Conoscenza dell’inglese (contesto internazionale).
• Titolo preferenziale aver conseguito un Master in Risorse Umane

Cosa offriamo

• Stage retribuito : €600 lordi / mese della durata di 6 mesi , full-time
• Un ambiente di lavoro informale, stimolante e internazionale.
• Un percorso formativo trasversale che ti permetterà di acquisire competenze pratiche nel recruiting, nella gestione amministrativa HR e nel supporto ai manager.

Sede : Milano Zona Garibaldi