Stage HR Recruiter: Giovane Talent in Risorse Umane

Gi Group SpA Filiale di Lucca

Toscana

In loco

EUR 6000 - 7800

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage di 6 mesi
Rimborso spese 600 €/mese
Buoni pasto 6€ al giorno
Orario full-time

Descrizione del lavoro

Gi Group – Filiale di Lucca cerca un/una Recruiter in Stage per il nostro team interno. La risorsa supporterà la gestione dei processi di selezione, dallo screening dei curricula ai colloqui, contribuendo alla gestione dei canali recruiting e alla selezione di profili da inserire in filiale.

Si richiede laurea in discipline affini e passione per HR; competenze di base in Word/Excel/PowerPoint e capacità relazionali. L’offerta prevede stage di 6 mesi, rimborso di 600€ al mese e buoni pasto.

Competenze

  • Laurea in Psicologia, Sociologia, Economia o discipline affini.
  • Passione per HR e recruiting.
  • Ottime capacità comunicative e relazionali.
  • Predisposizione al lavoro in team e al problem solving.
  • Conoscenza di base di Word, Excel, PowerPoint e social network professionali.

Mansioni

  • Supporterai il team nella gestione dei processi di selezione dalla pubblicazione dell'annuncio alla valutazione dei candidati.
  • Ti occuperai di screening curricula e colloqui (telefonici e in presenza).
  • Collaborerai alla gestione dei canali recruiting (social, job boards, database).
  • Parteciperai attivamente alla selezione di profili da inserire all’interno della nostra filiale.
  • Avrai l’opportunità di imparare e crescere nel mondo delle risorse umane, sviluppando competenze in recruiting, employer branding e gestione dei talenti.

Conoscenze

Passione HR
Comunicazione
Teamwork
Problem solving

Formazione

Laurea in Psicologia/Sociologia/Economia

Strumenti

Word
Excel
PowerPoint

Descrizione del lavoro

Gi Group – Filiale di Lucca cerca un/una Recruiter in Stage per il nostro team interno. La risorsa supporterà la gestione dei processi di selezione, dallo screening dei curricula ai colloqui, contribuendo alla gestione dei canali recruiting e alla selezione di profili da inserire in filiale.

Si richiede laurea in discipline affini e passione per HR; competenze di base in Word/Excel/PowerPoint e capacità relazionali. L’offerta prevede stage di 6 mesi, rimborso di 600€ al mese e buoni pasto.

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