Stage hr recruiter

Adecco (Italy); Montebelluna; On-site; EUR 5,000 - 6,700; Full time

Benefits offered by this job

Stage formativo

Job summary

Adecco Italia S.p.A. cerca una risorsa per uno stage HR Recruiter presso la sede di Treviso/Montebelluna. Percorso formativo full time dal lunedì al venerdì, orientato al recruiting e alle attività amministrative HR.

La risorsa supporterà la pubblicazione annunci, la raccolta e lo screening CV, la convocazione candidati e la gestione della documentazione interna, nel rispetto delle normative vigenti.

Qualifications

• Stage HR Recruiter in ambito selezione persone.
• Conoscenza dei processi di recruiting e gestione documentale.
• Buona gestione di scadenze e procedure interne.

Responsibilities

• Collaborare alla pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali dedicati.
• Supportare la raccolta, lo screening e l'archiviazione dei curricula ricevuti.
• Affiancare il team nella convocazione dei candidati e nei colloqui conoscitivi.
• Predisporre la documentazione interna e aggiornare banche dati.
• Gestire comunicazioni con candidati e aziende clienti mantenendo ordine e tracciabilità.

Skills

Computer basics

Organizational skills

Effective communication

Teamwork

Candidate sourcing

Job description

Luogo di lavoro: Montebelluna

Profilo

Stage HR Recruiter presso la nostra sede Adecco di Treviso/Montebelluna è un percorso di inserimento in ambito risorse umane, all'interno di un'Agenzia per il Lavoro specializzata in ricerca e selezione del personale. La persona inserita in stage affiancherà il team nelle attività quotidiane di recruiting, supportando i processi di selezione per diversi profili professionali. Si tratta di un'esperienza formativa full time dal lunedì al venerdì, che consente di conoscere da vicino le dinamiche di un contesto strutturato e regolamentato, con particolare attenzione agli aspetti organizzativi, amministrativi e gestionali legati alla somministrazione di lavoro e ai servizi HR. L'obiettivo è favorire l'acquisizione di competenze tecniche e operative nel campo del recruiting.

Responsabilità

• Collaborare alla pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali dedicati, assicurando la corretta descrizione delle posizioni aperte e dei requisiti richiesti.
• Supportare la raccolta, lo screening e l'archiviazione dei curricula ricevuti, contribuendo alla prima valutazione dei profili in base alle richieste dei clienti.
• Affiancare il team nella convocazione dei candidati, nella gestione dei colloqui conoscitivi e nella predisposizione della relativa documentazione interna.
• Partecipare alle attività di aggiornamento delle banche dati interne, inserendo in modo accurato le informazioni anagrafiche e professionali dei candidati.
• Collaborare con il personale di filiale nella gestione delle comunicazioni con i candidati e con le aziende clienti, garantendo ordine e tracciabilità delle informazioni.

Skill e Professionalità

• Buona capacità di utilizzo degli strumenti informatici di base, con particolare attenzione a posta elettronica e gestione documentale digitale.
• Attitudine all'organizzazione del lavoro e alla gestione ordinata delle informazioni, nel rispetto delle procedure interne e delle scadenze.
• Capacità di comunicazione chiara e corretta, sia scritta sia orale, adeguata al contesto professionale della filiale di risorse umane.
• Propensione al lavoro in team, con disponibilità ad apprendere dalle colleghe e dai colleghi in un ambiente strutturato.
• Interesse concreto per il settore delle risorse umane, in particolare per i processi di ricerca, selezione e gestione dei candidati.

Informazioni retributive

Retribuzione: 450/600

CCNL: Terziario Commercio

Informazioni Aggiuntive

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).