Stage HR Recruiter

JR Italy; Latina; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un HR Recruiter per uno stage retribuito. Il candidato ideale deve avere una laurea in Giurisprudenza o Psicologia e un Master in Risorse Umane. Le responsabilità includono la stesura di annunci di lavoro, screening dei CV e conduzione di colloqui. Lavoro a Roma Eur, orario giornaliero lunedì-venerdì.

Servizi

Contratto di stage retribuito

Competenze

• Conseguimento di una laurea, preferibilmente in Giurisprudenza o Psicologia.
• Master in Risorse Umane è preferito.
• Competenze di ricerca e screening dei CV.

Mansioni

• Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro.
• Screening dei CV ricevuti.
• Colloqui telefonici, in presenza e video.

Conoscenze

Stesura e pubblicazione annunci

Screening CV

Colloqui in presenza

Competenze comunicative

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o Psicologia

Master in Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Lavoropiù filiale di Roma, ricerca per azienda cliente operante nel settore informatico, una risorsa da inserire in Stage con il ruolo di HR Recruiter.La risorsa si occuperà di :

*Stesura e pubblicazione annunci di lavoro secondo le esigenze interne;

*Screening dei cv ricevuti,

*Ricerca nelle banche dati di cv in linea con le job description,

*Colloqui in presenza, telefonici e video

*Conseguimento della laurea, preferibilmente in Giurisprudenza o Psicologia e Master in Risorse Umane

Offresi contratto di stage retribuito

Luogo di lavoro: Roma Eur.

Orario di lavoro: Giornaliero, dal lunedì al venerdì.

Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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