STAGE HR PROCESS MANAGEMENT

GNV; Genova; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in fase di trasformazione culturale cerca un tirocinante nel Dipartimento HR. Questa opportunità offre un'esperienza pratica per approfondire tematiche HR e comprendere i processi aziendali. Lavorando a stretto contatto con un HR Business Process Specialist, avrai la possibilità di conoscere processi chiave come onboarding e performance management, contribuire alla creazione di policy e lavorare su un progetto specifico. Se sei una persona curiosa e desiderosa di imparare, questa è l'occasione ideale per te.

Competenze

• Candidati se sei curioso e desideroso di apprendere nel campo HR.
• Richiesta laurea in discipline umanistiche o economiche.

Mansioni

• Conoscere i principali processi HR come onboarding e performance management.
• Contribuire alla redazione di nuove policy HR.

Conoscenze

Curiosità

Capacità di apprendimento

Comunicazione

Formazione

Laurea in discipline umanistiche o economiche

Descrizione del lavoro

Siamo un'azienda che attraversa una fase di cambio culturale e che sta implementando una moderna gestione delle tematiche HR su un perimetro internazionale. Offriamo un’esperienza hands on per chi voglia approfondire le tematiche affrontate durante l'università e di conoscere l’alberatura dei processi HR. Se sei una persona curiosa e hai voglia di imparare e sperimentare, ti invitiamo a candidarti per uno Stage nel Dipartimento HR di GNV.

In affiancamento all’HR Business Process Specialist, avrai la possibilità di:

1. Conoscere i principali processi HR (onboarding, performance management, sales incentive, engagement, reporting);
2. Contribuire alla redazione di nuove policy in ambito HR e supportare la periodica revisione delle stesse;
3. Comprendere gli assetti organizzativi aziendali e le logiche di ruolo, job description e processi di valutazione.

Ti sarà data inoltre la possibilità di metterti alla prova nel portare a compimento un progetto specifico nell'arco dello stage, così da allenare le competenze comportamentali chiave in azienda.