STAGE HR PLANT ASSISTANT

Randstad Italy; Casavatore; In loco; EUR 15.000 - 18.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Randstad Italy cerca un HR & Plant Manager Assistant per uno stage di 6 mesi, con un rimborso spese di 1000€ mensili. Il candidato si occuperà di supportare le operazioni quotidiane del direttore di stabilimento, gestire la comunicazione interna e contribuire al well-being dei dipendenti, sviluppando competenze in un ambiente dinamico.

Servizi

Mensa aziendale

Healthy Virtuoso

Achievers

Accesso a diverse piattaforme di wellbeing

Competenze

• Non è richiesta esperienza.
• Conoscenza del Pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Email).

Mansioni

• Contribuire all’organizzazione e all’erogazione della formazione per i dipendenti.
• Supportare il coordinamento e l'organizzazione delle attività legate al well-being.
• Gestire l'agenda del Direttore di Stabilimento e comunicazioni interne.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Gestione dello stress

Riservatezza

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Per una realtà strutturata della provincia di Napoli (Casoria), siamo alla ricerca di un HR & Plant Manager Assistant da inserire in stage.

La risorsa si occuperà della gestione delle operazioni quotidiane del direttore di stabilimento, della comunicazione interna allo stabilimento, dell'animazione delle campagne di stabilimento e del supporto all’HR management nelle attività legate all’amministrazione, all’engagement, al well-being e alla formazione dei dipendenti.

Retribuzione annua: 15.000€ - 18.000€

Esperienza: non richiesta

Conoscenza del Pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Email)

Competenze richieste: riservatezza, comunicazione efficace e gestione dello stress.

Periodo iniziale di stage: 6 mesi

Rimborso spese mensili: 1000€

Benefit: Mensa aziendale, Healthy Virtuoso, Achievers e accesso a diverse piattaforme di wellbeing.

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L.903/77). Ti invitiamo a leggere l'informativa sulla privacy di Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Responsabilità della risorsa:

• Contribuire all’organizzazione e all’erogazione della formazione per i dipendenti
• Supportare il coordinamento e l'organizzazione delle attività legate al well-being dei dipendenti
• Gestire l'agenda del Direttore di Stabilimento, i viaggi e tutte le routine amministrative
• Gestire corrispondenza, telefonate e comunicazioni interne
• Redigere i verbali delle riunioni e finalizzare le presentazioni
• Gestire i dati delle persone nei Sistemi Informativi HR
• Amministrare il sistema di prenotazione sale riunioni e conference call
• Organizzare visite di visitatori e clienti allo stabilimento
• Gestire ordini di forniture per ufficio, cancelleria e coffee break
• Coordinare internamente le campagne di sponsorizzazione, gli eventi di stabilimento, le attività di volontariato e beneficenza
• Applicare il Lean Processing nelle sue responsabilità e doveri

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