Stage HR - People & Culture Administrator Salerno

Primark Stores Limited; Pontecagnano Faiano; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Primark sta cercando un HR Assistant per il suo team People & Culture. Questa posizione offre l'opportunità di immergersi nella gestione delle Risorse Umane in un negozio dinamico, migliorando le competenze in amministrazione, selezione e formazione. Ideale per chi possiede una laurea pertinente e un positivo atteggiamento al lavoro in team.

Competenze

• Laurea o Master in Risorse Umane richiesto.
• Disponibilità full-time di 40 ore settimanali.
• Atteggiamento positivo e predisposizione al lavoro di squadra.

Mansioni

• Amministrazione: gestione presenze e cedolini paga.
• Organizzazione: supporto ai Manager nella creazione degli orari.
• Selezione: pubblicazione annunci e screening CV.

Conoscenze

Attenzione al dettaglio

Capacità di apprendimento

Lavoro in team

Formazione

Laurea in materie Economiche, Giuridiche, Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

In Primark, le nostre persone sono al centro di tutti i processi: la funzione Risorse Umane, chiamata "People and Culture", è presente in tutti i nostri store.
Se vuoi far parte del team HR di una realtà dinamica, internazionale e in crescita, questa è l'opportunità che fa per te!

Primark sta espandendosi in tutta Italia e sta costruendo i team People & Culture nei nostri store.
Imparerai dai colleghi e acquisirai esperienza affrontando le sfide della gestione delle Risorse Umane in un punto vendita con almeno 200 dipendenti.
Questa esperienza ti permetterà di sviluppare competenze in ambito Risorse Umane e di entrare in contatto con molte altre funzioni, offrendo opportunità di crescita e orientamento professionale.

In affiancamento al Store P&C Business Partner e ai colleghi, ti occuperai di:

1. Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, gestione malattie, ferie e cedolini paga;
2. Organizzazione: comprensione delle logiche di organizzazione oraria, supporto ai Manager nella creazione degli orari e pianificazione ferie;
3. Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di addetti alle vendite;
4. Formazione: formazione dei nuovi colleghi, processi di induction e piani di sviluppo;
5. Sicurezza: organizzazione della formazione obbligatoria, rendicontazione, DPI e piani di emergenza.

Se possiedi i seguenti requisiti:

1. Laurea in materie Economiche, Giuridiche, Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;
2. Atteggiamento positivo;
3. Attenzione al dettaglio e precisione;
4. Capacità di apprendimento;
5. Predisposizione al lavoro in team;
6. Padronanza del pacchetto Office;
7. Disponibilità full-time di 40 ore settimanali, dal lunedì al sabato.

…Candidati subito!