Stage HR - People & Culture Administrator Milano Via Torino

Primark Stores Limited; Milano; In loco; EUR 28.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Primark Stores Limited cerca un membro per il team HR in un ambiente dinamico e internazionale. La posizione offre un'opportunità unica di apprendimento nel settore delle Risorse Umane, lavorando a stretto contatto con il Partner Commerciale delle Risorse Umane e con una squadra affiatata. Sarai coinvolto nella gestione delle pratiche di selezione, organizzazione e formazione, contribuendo così alla crescita dell'azienda in Italia.

Competenze

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Umanistiche o Master in Risorse Umane.
• Disponibilità a lavorare a tempo pieno per 40 ore settimanali.

Mansioni

• Gestione delle presenze, modifiche di turno e gestione stipendi.
• Supporto alla pianificazione dei turni in base agli impegni commerciali.
• Pubblicazione di annunci di lavoro e conduzione di colloqui.

Conoscenze

Attenzione ai dettagli

Capacità di lavorare in squadra

Capacità di apprendere

Proficienza in MS Office

Atteggiamento positivo

Formazione

Laurea in Economia, Giurisprudenza, Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane

Descrizione del lavoro

In Primark, at the core of all processes are our people: the Human Resources function is called "People and Culture" and is present in all our stores.

Would you like to become part of the HR team of a dynamic, international, and constantly growing company?

Primark is expanding throughout Italy, and we are building the People & Culture teams for our stores!

You will learn from colleagues and gain experience by tackling challenges related to managing Human Resources in a store with at least 200 employees.

This highly formative experience will allow you to acquire knowledge in Human Resources and will give you the opportunity to interact with many other functions for real growth and orientation opportunities.

Working alongside the Store P&C Business Partner and colleagues, you will be responsible for:

1. Administration: attendance entry, shift changes, sick leave, holidays, payroll management;
2. Organization: understanding the logic behind work scheduling, supporting managers in creating schedules based on commercial commitments, organizing holiday plans;
3. Selection: posting job ads, screening CVs, conducting interviews for sales assistants at the reference store;
4. Training: onboarding new colleagues, induction process, and development plans;
5. Safety: organizing mandatory training for store staff, reporting, PPE, emergency plans.

If you meet the following requirements:

• Degree in Economics, Law, Humanities, or a Master in Management/Human Resources;
• Positive attitude;
• Attention to detail and precision;
• Ability to learn;
• Willingness to work in a team;
• Proficiency in MS Office;
• Full-time availability for 40 hours per week, Monday to Saturday (five days).

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