Stage HR - People & Culture Administrator Livorno

La tua candidatura per Primark; Livorno; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Primark cerca un/a tirocinante per il team di Risorse Umane. Sarai coinvolto/a nella gestione delle risorse umane, con focus su amministrazione, selezione e formazione. Questa è un'opportunità unica per acquisire esperienza in un ambiente dinamico e internazionale. Se hai una laurea e sei motivato/a, candidati subito!

Competenze

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master.
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali.
• Positivo e attento ai dettagli.

Mansioni

• Gestire l'amministrazione del personale, inclusa l'inserzione presenze e la gestione cedolini paga.
• Supportare i Manager nella creazione di orari.
• Selezionare impiegati e formare nuovi colleghi.

Conoscenze

Attenzione al dettaglio

Capacità di apprendimento

Lavoro in team

Formazione

Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche

Master in Management/Risorse Umane

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone : la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.

Vuoi diventare parte del team HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?

Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store!

Apprenderai dai colleghi e farai esperienza dedicandoti alle sfide inerenti la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti.

Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito Risorse Umane e avrai la possibilità di venire a contatto con molte altre funzioni per una reale opportunità di crescita e orientamento.

In affiancamento al Store P&C Business Partner e ai colleghi ti occuperai di :

• Amministrazione : inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
• Organizzazione : comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
• Selezione : pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
• Formazione : ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
• Sicurezza : organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.

Se possiedi i seguenti requisiti :

• Laurea in materie Economiche / Giuridiche / Umanistiche o Master in Management / Risorse Umane;
• Atteggiamento positivo;
• Attenzione al dettaglio e precisione;
• Capacità di apprendimento;
• Predisposizione a lavorare in team;
• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì al sabato (cinque giorni lavorativi).

Candidati subito!

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