Stage HR - People & Culture Administrator Catania

Primark Stores Limited; Misterbianco; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Primark, un leader internazionale nel retail, cerca un membro del team HR per supportare la funzione Risorse Umane in una delle sue sedi in Italia. Questa posizione offre l'opportunità di acquisire esperienza pratica nella gestione del personale in un ambiente dinamico e in crescita, collaborando con vari team per garantire l'efficienza e la crescita professionale.

Competenze

• Laurea in materie Economiche, Giuridiche o Umanistiche richiesta.
• Attitudine al lavoro di squadra e disponibilità full-time.

Mansioni

• Gestire l'amministrazione del personale, inclusi cedolini e presenze.
• Supportare nella selezione e formazione dei nuovi assunti.

Conoscenze

Atteggiamento positivo

Attenzione al dettaglio

Capacità di apprendimento

Predisposizione al lavoro di squadra

Padronanza del pacchetto Office

Formazione

Laurea in materie Economiche, Giuridiche o Umanistiche

Master in Management/Risorse Umane

Descrizione del lavoro

In Primark, le nostre persone sono al centro di tutti i processi: la funzione Risorse Umane, chiamata “People and Culture”, è presente in tutti i nostri store.

Se vuoi far parte del team HR di una realtà dinamica, internazionale e in crescita, questa è un'opportunità per te!

Primark sta espandendosi in tutta Italia e stiamo formando i team People & Culture nei nostri store.

Imparerai dai colleghi e acquisirai esperienza affrontando le sfide della gestione delle Risorse Umane in un punto vendita con almeno 200 dipendenti. Questa esperienza ti permetterà di sviluppare competenze in ambito Risorse Umane e di entrare in contatto con altre funzioni, offrendo opportunità di crescita e orientamento.

In collaborazione con il Store P&C Business Partner e i colleghi, ti occuperai di:

1. Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
2. Organizzazione: comprensione delle logiche di organizzazione oraria, supporto ai Manager nella creazione degli orari e pianificazione ferie;
3. Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di addetti alle vendite;
4. Formazione: formazione dei nuovi colleghi, processi di induction e piani di sviluppo;
5. Sicurezza: organizzazione della formazione obbligatoria, rendicontazione, DPI e piani di emergenza.

Se possiedi i seguenti requisiti:

• Laurea in materie Economiche, Giuridiche o Umanistiche, o Master in Management/Risorse Umane;
• Atteggiamento positivo;
• Attenzione al dettaglio e precisione;
• Capacità di apprendimento;
• Predisposizione al lavoro di squadra;
• Padronanza del pacchetto Office;
• Disponibilità full-time (40 ore settimanali) dal lunedì al sabato.

…Candidati subito!