Stage HR - People & Culture Administrator Catania

Primark; Catania; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Primark, in espansione in Italia, cerca un membro per il team HR per gestire le risorse umane in un punto vendita. Questa posizione offre un'esperienza pratica in vari aspetti HR, dalla selezione alla formazione, e richiede una laurea specifica e attitudine positiva. Sii parte di una realtà dinamica e in crescita!

Competenze

• Laurea in materie Economiche, Giuridiche, Umanistiche.
• Positività e attenzione al dettaglio sono cruciali.
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali.

Mansioni

• Gestione dell'amministrazione delle risorse umane nel punto vendita.
• Supporto ai Manager e organizzazione della formazione.
• Selezione e onboarding dei nuovi addetti.

Conoscenze

Attenzione al dettaglio

Capacità di apprendimento

Predisposizione a lavorare in team

Formazione

Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche

Master in Management/Risorse Umane

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.

Vuoi diventare parte del team HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?

Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store!

Apprenderai dai colleghi e farai esperienza dedicandoti alle sfide inerenti la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti.

Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito Risorse Umane e avrai la possibilità di venire a contatto con molte altre funzioni per una reale opportunità di crescita e orientamento.

In affiancamento al Store P&C Business Partner e ai colleghi ti occuperai di:

• Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;

• Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;

• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;

• Formazione: ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;

• Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.

Se possiedi i seguenti requisiti:

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;

• Atteggiamento positivo;

• Attenzione al dettaglio e precisione;

• Capacità di apprendimento;

• Predisposizione a lavorare in team;

• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;

• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì al sabato (cinque giorni lavorativi).

…Candidati subito!