Stage HR - People & Culture Administrator Bari

Primark Stores Limited; Bari; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Primark cerca un tirocinante in Risorse Umane per supportare la gestione del personale in un ambiente dinamico e internazionale. Questa opportunità offre un'esperienza pratica nella gestione delle risorse umane, dall'amministrazione alla selezione e formazione, in un contesto di crescita professionale. Se hai una laurea in discipline economiche o umanistiche e un atteggiamento positivo, candidati subito!

Competenze

• Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche.
• Disponibilità full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al sabato.
• Atteggiamento positivo e orientato al team.

Mansioni

• Gestione risorse umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti.
• Inserimento presenze, gestione malattie e ferie.
• Supporto ai manager per la creazione degli orari.

Conoscenze

Attenzione ai dettagli

Capacità di apprendimento rapido

Orientamento al team

Formazione

Laurea in materie Economiche, Giuridiche, Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Posizione: Stage Risorse Umane - Primark

In Primark, le nostre persone sono al centro di tutti i processi. La funzione Risorse Umane, chiamata "People and Culture", è presente in tutti i nostri store.

Se desideri far parte di un team HR in una realtà dinamica, internazionale e in continua crescita, questa è l'opportunità giusta per te! Primark sta espandendosi in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri negozi.

Durante questa esperienza, apprenderai dai colleghi e ti occuperai di gestire le risorse umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti. Questa esperienza ti permetterà di acquisire conoscenze nel settore delle Risorse Umane e di entrare in contatto con molte altre funzioni, offrendo opportunità di crescita e orientamento professionale.

In collaborazione con il Store P&C Business Partner e i colleghi, ti occuperai di:

1. Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, gestione malattie e ferie, gestione dei cedolini paga.
2. Organizzazione: comprensione delle logiche di organizzazione oraria, supporto ai manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, pianificazione delle ferie.
3. Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di addetti alle vendite.
4. Formazione: formazione dei nuovi colleghi, processi di induction e piani di sviluppo.
5. Sicurezza: organizzazione della formazione obbligatoria, rendicontazione, gestione DPI e piani di emergenza.

Requisiti richiesti:

• Laurea in materie Economiche, Giuridiche, Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane.
• Atteggiamento positivo e orientato al team.
• Attenzione ai dettagli e precisione.
• Capacità di apprendimento rapido.
• Disponibilità full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al sabato.

Se sei interessato, candidati subito!