Stage HR - People & Culture Administrator

Primark Stores Limited; Verona; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica e in espansione cerca un nuovo membro per il team HR. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare a stretto contatto con il team People & Culture, contribuendo alla gestione delle risorse umane in un ambiente vivace e internazionale. Sarai coinvolto in attività di amministrazione, organizzazione, selezione e formazione, acquisendo competenze preziose per la tua crescita professionale. Se sei una persona positiva, attenta ai dettagli e desiderosa di imparare, questa è l'occasione perfetta per te per entrare in un settore in continua evoluzione.

Competenze

• Laurea in materie economiche o umanistiche richiesta.
• Attitudine positiva e capacità di lavorare in team sono fondamentali.

Mansioni

• Gestione delle presenze e dei cedolini paga.
• Supporto ai manager nella creazione degli orari di lavoro.
• Selezione e formazione dei nuovi colleghi.

Conoscenze

Attenzione al dettaglio

Capacità di apprendimento

Predisposizione a lavorare in team

Atteggiamento positivo

Formazione

Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche

Master in Management/Risorse Umane

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.
Vuoi diventare parte del team HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?
Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store!
Apprenderai dai colleghi e farai esperienza dedicandoti alle sfide inerenti la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti.
Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito Risorse Umane e avrai la possibilità di venire a contatto con molte altre funzioni per una reale opportunità di crescita e orientamento.
In affiancamento al Store P&C Business Partner e ai colleghi ti occuperai di:
• Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
• Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
• Formazione: ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
• Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.

Se possiedi i seguenti requisiti:
• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;
• Atteggiamento positivo;
• Attenzione al dettaglio e precisione;
• Capacità di apprendimento;
• Predisposizione a lavorare in team;
• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì al sabato (cinque giorni lavorativi).

…Candidati subito!