Stage Hr - People & Culture Administrator

Buscojobs; Puglia; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del commercio al dettaglio cerca un HR Assistant per la gestione delle risorse umane in un punto vendita in Puglia. Il candidato ideale ha una laurea in economia, atteggiamento positivo e capacità di lavorare in team. Responsabilità includono amministrazione delle presenze, supporto alla selezione e formazione del personale. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita.

Competenze

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane.
• Atteggiamento positivo e predisposizione al lavoro di squadra.
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali.

Mansioni

• Inserimento presenze, gestione cambi turno, ferie e malattie.
• Supporto ai manager nella creazione degli orari.
• Selezione e colloqui per nuovi addetti alle vendite.
• Organizzazione formazione per il personale.

Conoscenze

Atteggiamento positivo

Attenzione al dettaglio

Capacità di apprendimento

Predisposizione a lavorare in team

Padronanza del pacchetto Office

Formazione

Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Overview

Descrizione del lavoro

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store. Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store. Ti unirai al team HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo, affiancando colleghi e acquisendo esperienza dedicandoti alle sfide inerenti la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti. Questa esperienza formativa permette di acquisire conoscenze in ambito Risorse Umane e di entrare in contatto con molte altre funzioni per opportunità di crescita e orientamento.

In affiancamento al Store P&C Business Partner e ai colleghi ti occuperai di:

• Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga.
• Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie.
• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento.
• Formazione: iter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo.
• Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.

Qualifiche

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;
• Atteggiamento positivo;
• Attenzione al dettaglio e precisione;
• Capacità di apprendimento;
• Predisposizione a lavorare in team;
• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica (cinque giorni lavorativi).