Stage HR Learning & Development

Leonardo S.p.A.; Liguria; On-site; EUR 8,100 - 9,700; Full time

Benefits offered by this job

Stage formativo

Formazione professionale

Ambiente di lavoro dinamico

Job summary

Leonardo S.p.A. cerca una persona curiosa e motivata da inserire nel team HR a Genova per uno stage formativo e professionalizzante di 6 mesi.

In questa posizione, entrerai a far parte di un team di professionisti e imparerai come funzionano i processi HR e le attività di formazione e sviluppo. Il percorso punta a far crescere le competenze, offrendo attività su percorsi di sviluppo carriera, strumenti di formazione tecnica e opportunità di confronto su progetti reali, in un contesto industriale

Qualifications

• Laurea Triennale o Magistrale in discipline Economiche, Sociali o Giuridiche.
• Neolaureato/a o breve esperienza lavorativa.
• Conoscenza avanzata di Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Conoscenza della lingua inglese (minimo livello B1).

Responsibilities

• Stagiaire HR nel team Learning & Development per 6 mesi.
• Supporto nelle attività formative e nei percorsi di sviluppo carriera.
• Partecipazione all’analisi di processi HR e pratiche di gestione del personale.

Skills

Dinamicità

Doti analitiche

Precisione organizzativa

Lavoro in team

Inglese (B1)

Education

Laurea Triennale o Magistrale in discipline Economiche, Sociali o Giuridiche

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

## Stage HR Learning & DevelopmentApply: IT - Genova - Puccini: Full time: Posted Today: End Date: October 25, 2026 (10 days left to apply): R0034076**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della nostra **area di business Automation** cerchiamo una persona curiosa, motivata e con voglia di mettersi in gioco, da inserire nel **team HR** con uno **stage formativo e professionalizzante di 6 mesi**, presso la nostra sede di **Genova**. Avrai l’opportunità di entrare in un **team di professionisti**, conoscere da vicino il mondo delle Risorse Umane e imparare sul campo come funzionano processi, pratiche e attività HR.Sarà un percorso pensato per **crescere, fare esperienza e sviluppare nuove competenze**, in un ambiente strutturato ma dinamico, dove potrai confrontarti e dare il tuo contributo. Durante lo stage avrai modo di **metterti alla prova su diverse attività HR**, lavorando su tematiche legate alla **formazione tecnica e ai percorsi di sviluppo carriera**Un’esperienza concreta e trasversale, che ti permetterà di conoscere da vicino diversi processi HR e di sviluppare competenze utili per il tuo percorso professionale. **Titolo di studio:**Laurea Triennale o Magistrale in discipline Economiche, Sociali o Giuridiche**Livello di esperienza richiesto**Neolaureato/a o con brevi esperienze**Competenze tecniche/informatiche:**Focus avanzato sul pacchetto Office, in particolare Excel e Powerpoint**Competenze comportamentali:**Dinamicità, doti analitiche, precisione organizzativa e forte predisposizione al lavoro in team.**Conoscenze linguistiche:**Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) – minimo livello B1 **Il processo di selezione:** **Aspettiamo la tua candidatura!** inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione?**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Cosa offriamo:*****Coinvolgimento**, **valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.* *Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.*** *Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.***Seniority:**New Graduate**Primary Location:**IT - Genova - Puccini**Contract Type:**Internship **Total Base Pay Range:**800**Hybrid Working:**Onsite