Stage HR Generalist – Formazione & Sviluppo

VINCI Energies Italia; Vicenza; Ibrido; EUR 8928 - 13.392; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

VINCI Energies Italia cerca un HR Generalist in stage per il Team Risorse Umane a Vicenza. La figura supporterà la gestione delle attività HR, focalizzandosi sulla formazione e sviluppo. Sono richiesti una laurea in discipline umanistiche o economiche, conoscenze di HR e buona padronanza di Excel e Inglese. È prevista una modalità di lavoro ibrida. La posizione offre l'opportunità di contribuire alla crescita delle competenze interne e migliorare i processi HR.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
• Conoscenza di processi in ambito HR.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supporto nella definizione e aggiornamento del piano formativo aziendale.
• Supporto alla gestione operativa dei rapporti con fornitori ed enti di formazione.
• Monitoraggio delle attività formative e aggiornamento documentazione del personale.

Conoscenze

Conoscenza di processi in ambito HR

Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint)

Buona conoscenza della lingua inglese

Interesse per lo sviluppo delle persone e per la formazione continua

Capacità organizzative e di pianificazione

Precisione e attenzione al dettaglio

Buone doti comunicative e relazionali

Attitudine al lavoro in team

Proattività e spirito creativo

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini

Strumenti

Gestionale Zucchetti

Descrizione del lavoro

VINCI Energies Italia cerca un HR Generalist in stage per il Team Risorse Umane a Vicenza. La figura supporterà la gestione delle attività HR, focalizzandosi sulla formazione e sviluppo. Sono richiesti una laurea in discipline umanistiche o economiche, conoscenze di HR e buona padronanza di Excel e Inglese. È prevista una modalità di lavoro ibrida. La posizione offre l'opportunità di contribuire alla crescita delle competenze interne e migliorare i processi HR.