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Stage HR generalist

JR Italy

Varese

In loco

EUR 20.000 - 30.000

Tempo pieno

7 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Join a dynamic community that values passion and innovation! As an HR Generalist Intern, you'll be immersed in a stimulating environment where your analytical mindset and collaboration skills will shine. This role offers a unique opportunity to engage in essential HR processes, including talent selection and onboarding, as well as organizing training activities for employees. You'll also contribute to internal communication and human capital development projects. This is an exciting chance to grow your skills and make a meaningful impact in a forward-thinking organization.

Competenze

  • Degree in Humanities with specialization in HR.
  • Good knowledge of Microsoft Office.

Mansioni

  • Analyze business needs, selection, and onboarding.
  • Organize training activities both in-person and online.

Conoscenze

Analytical Mindset
Attention to Detail
Collaboration Skills

Formazione

Degree in Humanities
Specialization or Master's in HR

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Far parte di Euronics significa entrare in una comunità di persone che mettono al primo posto la passione per ciò che fanno, persone che sono in grado di dar vita ad idee, aspirazioni e passioni verso un mondo più avanti.

Posizione

Se sei una persona proattiva e stai cercando un’opportunità formativa, stimolante ed arricchente nell'area Human Resources, Euronics Italia è pronta ad investire su di te dandoti la possibilità di esprimete il tuo talento!

Per la sede di Milano stiamo cercando un HR Generalist Intern che, inserito all’interno della Direzione HR, si occuperà della gestione dei processi relativi a:

  • analisi dei fabbisogni aziendali, selezione e onboarding
  • organizzazione e coordinamento delle attività formative (per la sede e per i dipendenti del Gruppo), sia in aula che online gestendo la piattaforma di e-learning aziendale
  • comunicazione interna attraverso la intranet del Gruppo
  • progetti di sviluppo del Capitale Umano.

Il candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

  • laurea in discipline umanistiche, con specializzazione o master in ambito HR
  • buona conoscenza del pacchetto Office
  • mindset analitico, attenzione ai dettagli e precisione
  • attitudine nel sapersi rapportare e collaborare quotidianamente con colleghi, aziende socie e fornitori
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