Stage HR Generalist

IKEA; Sesto Fiorentino; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel retail cerca un HR coworker a Sesto Fiorentino. Sarai parte del team HR, contribuendo a gestire i processi di Risorse Umane e a sviluppare la cultura aziendale. Richiesta laurea in ambito umanistico, economico o gestionale e ottime capacità analitiche. Il ruolo prevede un rimborso mensile di 600€ e opportunità di assunzione dopo 6 mesi.

Servizi

Rimborso spese mensile

Mensa aziendale gratuita

Competenze

• Interesse a sviluppare competenze in HR.
• Capacità di lavorare in team con manager e co-worker.
• Disponibilità a gestire attività di scheduling.

Mansioni

• Supporto nella gestione dei processi di HR.
• Collaborazione con vari stakeholders.
• Analisi dei processi lavorativi.

Conoscenze

Passione per le Risorse Umane

Mindset analitico

Ottima conoscenza di Excel

Buona conoscenza dell'inglese (almeno B1)

Capacità comunicative

Formazione

Laurea in ambito umanistico, economico o gestionale

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Nel ruolo di HR coworker, all’interno della funzione HR o People & Culture, come la chiamiamo in IKEA, supporterai i responsabili e i co-workers nel garantire l’applicazione dei processi e della strategia di gestione delle Risorse Umane. Attraverso la collaborazione con diversi stakeholders contribuirai a diffondere e sviluppare la cultura e valori IKEA.

Chi Sei :

• Hai una forte passione per le Risorse Umane e hai voglia di iniziare un percorso all’interno di questa funzione.
• Sei laureato
• in ambito umanistico, economico o gestionale (un background di studi nel settore HR sarà considerato un plus).
• Hai un mindset analitico e buone capacità logico-matematiche.
• Hai un’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
• Hai il desiderio di sviluppare le tue skills comunicative, imparando a creare engagement sia con i managers che con i co-workers.
• Ti piacerebbe metterti alla prova nello sviluppare piani a lungo termine rispettando budgets, KPIs e obiettivi.
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (almeno B1).

Cosa farai ogni giorno

Con il supporto costante del tutor e del Team imparerai a :

• Adottare tecniche di analisi dei processi lavorativi e metodologie di analisi organizzativa;
• Identificare ruoli e funzioni organizzative in relazione a struttura e processi fondamentali di business, supporto, direzione e controllo dell'organizzazione;
• Gestire la comunicazione interna;
• Gestire attività di reparto che includono il supporto alle esigenze di tutt
• i / le nostr
• co-worker (es. gestione Hiring Day, consegna divise, DPI, Badge, etc);
• Applicare procedure e tecniche di rilevazione del fabbisogno professionale;
• Supportare la schedulazione dei turni in negozio;
• Supportare il reparto nella gestione dei processi di scheduling e post-scheduling: definizione degli input, elaborazione e verifica della correttezza dei turni, creazione degli output, monitoraggio dei costi.

NOTE & INFORMAZIONI AGGIUNTIVE :

• Sede : Via Francesco Redi, 1, Sesto Fiorentino, Firenze, Italy, 50019.
• Durata : 6 mesi, 39h settimanali (a fronte di valutazione positiva è previsto inserimento a Tempo Determinato di 12 mesi in ambito Retail).
• Rimborso Spese Mensile : 600€ + Mensa Aziendale Gratuita.

Informazioni su questa area di lavoro

Il Team People and Culture contribuisce al posizionamento di IKEA come miglior posto di lavoro, attraendo persone che condividano i valori IKEA, assicurando un continuo sviluppo per tutti i co-worker, ingaggiandoli a migliorare continuamente le proprie performance e investire sulla propria crescita professionale in IKEA.