Stage HR generalist

JR Italy; Monza; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Join a forward-thinking company as an HR Generalist Intern, where you will enhance your skills in a dynamic environment. This role offers a unique opportunity to engage in essential HR processes, including needs analysis, onboarding, and training coordination. You'll be part of a team that values passion and innovation, contributing to the development of human capital within the organization. If you're proactive and eager to learn, this enriching experience will allow you to express your talent and grow in the Human Resources field.

Competenze

• Degree in Humanities with a specialization in HR is required.
• Strong analytical mindset and attention to detail are essential.

Mansioni

• Manage company needs analysis, selection, and onboarding processes.
• Coordinate training activities for employees both in-person and online.

Conoscenze

Analytical Mindset

Attention to Detail

Collaboration Skills

Office Suite Proficiency

Formazione

Degree in Humanities

Specialization or Master's in HR

Strumenti

E-learning Platforms

Descrizione del lavoro

Far parte di Euronics significa entrare in una comunità di persone che mettono al primo posto la passione per ciò che fanno, persone che sono in grado di dar vita ad idee, aspirazioni e passioni verso un mondo più avanti.

Posizione

Se sei una persona proattiva e stai cercando un’opportunità formativa, stimolante ed arricchente nell'area Human Resources, Euronics Italia è pronta ad investire su di te dandoti la possibilità di esprimete il tuo talento!

Per la sede di Milano stiamo cercando un HR Generalist Intern che, inserito all’interno della Direzione HR, si occuperà della gestione dei processi relativi a:

• analisi dei fabbisogni aziendali, selezione e onboarding
• organizzazione e coordinamento delle attività formative (per la sede e per i dipendenti del Gruppo), sia in aula che online gestendo la piattaforma di e-learning aziendale
• comunicazione interna attraverso la intranet del Gruppo
• progetti di sviluppo del Capitale Umano.

Il candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• laurea in discipline umanistiche, con specializzazione o master in ambito HR
• buona conoscenza del pacchetto Office
• mindset analitico, attenzione ai dettagli e precisione
• attitudine nel sapersi rapportare e collaborare quotidianamente con colleghi, aziende socie e fornitori