Stage HR Generalist

JR Italy; Lombardia; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Join a vibrant community dedicated to passion and innovation in Human Resources. This internship opportunity at a leading company offers a chance to develop your skills while contributing to essential HR processes. You'll be involved in analyzing business needs, coordinating training activities, and managing internal communications. If you're proactive and eager to learn, this role is perfect for you. Embrace the chance to grow in a supportive environment that values your contributions and aspirations.

Competenze

• Degree in Humanities with a specialization in HR.
• Good knowledge of the Office package.

Mansioni

• Analyze business needs, selection, and onboarding.
• Organize and coordinate training activities for employees.
• Manage internal communication through the company intranet.

Conoscenze

Analytical Mindset

Attention to Detail

Collaboration Skills

Office Suite Proficiency

Formazione

Degree in Humanities

Specialization or Master's in HR

Strumenti

E-learning Platform Management

Descrizione del lavoro

Far parte di Euronics significa entrare in una comunità di persone che mettono al primo posto la passione per ciò che fanno, persone che sono in grado di dar vita ad idee, aspirazioni e passioni verso un mondo più avanti.

Posizione

Se sei una persona proattiva e stai cercando un’opportunità formativa, stimolante ed arricchente nell'area Human Resources, Euronics Italia è pronta ad investire su di te dandoti la possibilità di esprimere il tuo talento!

Per la sede di Milano stiamo cercando un HR Generalist Intern che, inserito all’interno della Direzione HR, si occuperà della gestione dei processi relativi a:

1. analisi dei fabbisogni aziendali, selezione e onboarding
2. organizzazione e coordinamento delle attività formative (per la sede e per i dipendenti del Gruppo), sia in aula che online gestendo la piattaforma di e-learning aziendale
3. comunicazione interna attraverso la intranet del Gruppo
4. progetti di sviluppo del Capitale Umano.

Il candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

1. laurea in discipline umanistiche, con specializzazione o master in ambito HR
2. buona conoscenza del pacchetto Office
3. mindset analitico, attenzione ai dettagli e precisione
4. attitudine nel sapersi rapportare e collaborare quotidianamente con colleghi, aziende socie e fornitori