Stage HR Generalist

JR Italy; Lodi; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Join a forward-thinking company as an HR Generalist Intern, where you will engage in meaningful projects that enhance human capital development. This role offers a unique opportunity to work closely with various departments, facilitating training and onboarding processes while managing internal communications. If you are proactive and eager to learn in a dynamic environment, this internship will provide you with invaluable experience and the chance to express your talents in the HR field. Embrace this enriching opportunity to grow within a supportive community dedicated to innovation and excellence.

Competenze

• Degree in Humanities with specialization in HR.
• Good knowledge of Microsoft Office.

Mansioni

• Manage selection and onboarding processes.
• Coordinate training activities both in-person and online.
• Handle internal communication through the company intranet.

Conoscenze

Analytical Mindset

Attention to Detail

Collaboration Skills

Formazione

Degree in Humanities

Specialization or Master's in HR

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Far parte di Euronics significa entrare in una comunità di persone che mettono al primo posto la passione per ciò che fanno, persone che sono in grado di dar vita ad idee, aspirazioni e passioni verso un mondo più avanti.

Posizione

Se sei una persona proattiva e stai cercando un’opportunità formativa, stimolante ed arricchente nell'area Human Resources, Euronics Italia è pronta ad investire su di te dandoti la possibilità di esprimete il tuo talento!

Per la sede di Milano stiamo cercando un HR Generalist Intern che, inserito all’interno della Direzione HR, si occuperà della gestione dei processi relativi a:

• analisi dei fabbisogni aziendali, selezione e onboarding
• organizzazione e coordinamento delle attività formative (per la sede e per i dipendenti del Gruppo), sia in aula che online gestendo la piattaforma di e-learning aziendale
• comunicazione interna attraverso la intranet del Gruppo
• progetti di sviluppo del Capitale Umano.

Il candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• laurea in discipline umanistiche, con specializzazione o master in ambito HR
• buona conoscenza del pacchetto Office
• mindset analitico, attenzione ai dettagli e precisione
• attitudine nel sapersi rapportare e collaborare quotidianamente con colleghi, aziende socie e fornitori