Stage HR Generalist

JR Italy; Como; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

An established industry player is seeking a proactive HR Generalist Intern for their Milan office. This enriching opportunity will allow you to engage in various HR processes, including needs analysis, onboarding, and training coordination. You'll be part of a dynamic team, contributing to internal communications and human capital development projects. If you're passionate about human resources and eager to learn in a supportive environment, this role is perfect for you. Join us and unleash your potential in a vibrant community focused on innovation and growth.

Competenze

• Degree in Humanities with HR specialization or Master's.
• Strong analytical mindset and attention to detail.

Mansioni

• Manage company needs analysis, selection, and onboarding.
• Coordinate training activities both in-person and online.

Conoscenze

Analytical Mindset

Attention to Detail

Office Suite Proficiency

Collaboration Skills

Formazione

Degree in Humanities

Specialization or Master's in HR

Strumenti

E-learning Platform Management

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Far parte di Euronics significa entrare in una comunità di persone che mettono al primo posto la passione per ciò che fanno, persone che sono in grado di dar vita ad idee, aspirazioni e passioni verso un mondo più avanti.

Posizione

Se sei una persona proattiva e stai cercando un’opportunità formativa, stimolante ed arricchente nell'area Human Resources, Euronics Italia è pronta ad investire su di te dandoti la possibilità di esprimete il tuo talento!

Per la sede di Milano stiamo cercando un HR Generalist Intern che, inserito all’interno della Direzione HR, si occuperà della gestione dei processi relativi a:

• analisi dei fabbisogni aziendali, selezione e onboarding
• organizzazione e coordinamento delle attività formative (per la sede e per i dipendenti del Gruppo), sia in aula che online gestendo la piattaforma di e-learning aziendale
• comunicazione interna attraverso la intranet del Gruppo
• progetti di sviluppo del Capitale Umano.

Il candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• laurea in discipline umanistiche, con specializzazione o master in ambito HR
• buona conoscenza del pacchetto Office
• mindset analitico, attenzione ai dettagli e precisione
• attitudine nel sapersi rapportare e collaborare quotidianamente con colleghi, aziende socie e fornitori