Stage HR Formazione Dipendenti

Vittoria Assicurazioni S.p.A.; Lombardia; Hybrid; EUR 4,500 - 8,900; Part time

Benefits offered by this job

Stage di 6 mesi (con rinnovo possibile

Job summary

Vittoria Assicurazioni S.p.A. cerca una risorsa da inserire in stage nel team HR per supportare la progettazione, lo sviluppo e il coordinamento di programmi di formazione aziendale.

La mansione include analisi del fabbisogno formativo, progettazione di soluzioni formative, gestione della delivery, tutoring, logistica, feedback e reporting. Si richiedono laurea in discipline umanistiche e buone competenze organizzative ed Excel.

Qualifications

• Laurea in matierie Umanistiche.
• Competenze comunicative, organizzative e di problem solving.
• Buona conoscenza di Excel.

Responsibilities

• Analisi del fabbisogno formativo delle funzioni aziendali.
• Progettazione delle soluzioni formative in risposta ai fabbisogni raccolti (in aula, online, simulazioni).
• Gestione della delivery delle attività formative e storytelling per l’esperienza partecipante.
• Tutoring in presenza e a distanza durante i corsi di formazione.
• Programmazione della formazione: calendarizzazione, logistica e scadenziari.
• Raccolta feedback secondo le modalità aziendali.
• Sviluppo attività promozionali e di marketing dei servizi formativi.
• Gestione dei programmi di formazione e-learning sulla LMS aziendale.
• Attività di reporting e supporto al reclutamento/selezione docenti.

Skills

Competenze comunicative

Competenze organizzative

Problem solving

Excel

Education

Laurea in matierie Umanistiche

Job description

Stiamo cercando, per il team Hr di Vittoria Assicurazioni, una persona da inserire in Stage nella Formazione dipendenti. Nello specifico la persona si dovrà occupare di supportare nella progettazione, sviluppo e coordinamento di programmi di formazione aziendale.

La mansione prevede i seguenti compiti specifici:

• Analisi del fabbisogno formativo delle funzioni aziendali
• Progettazione delle soluzioni formative in risposta ai fabbisogni raccolti. Queste soluzioni possono includere sessioni in aula, outdoor training, corsi online, simulazioni o altre metodologie.
• Gestione della delivery della attività formative:
• costruzione dello storytelling a supporto dell’esperienza dei partecipanti (cosa facciamo, perché lo facciamo, qual è il risultato che vogliamo raggiungere)
• Attività di tutoring in presenza e a distanza durante i corsi di formazione
• Programmazione della formazione: gestione di tutti gli aspetti logistici ed organizzativi, dei calendari e degli scadenziari
• Raccolta dei feedback secondo le modalità individuate dall’azienda
• Sviluppo delle attività promozionali e di marketing dei servizi formativi ed ampliamento dell’offerta formativa aziendale
• Gestione dei programmi di formazione e-learning sulla piattaforma LMS dell’azienda
• Attività di reporting
• Eventuale recruiting e selezione dei docenti.
• Eventuale supporto nell’implementazione dei materiali didattici

REQUISITI

• Laurea in matierie Umanistiche
• Competenze comunicative
• Competenze organizzative
• Competenze di Problem Solving
• Buona conoscenza di Excel

La sede di lavoro si trova nel quartiere di Milano Portello ed è facilmente raggiungibile sia in auto sia tramite le linee M1 e M5.

Tipo contratto: stage di 6 mesi (con possibilità di rinnovo per ulteriori 6 mesi).