Stage HR Data Analyst - Business Intelligence & Reporting

Zeta Service; Italia; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Zeta Service cerca uno stagista come HR Data Analyst per un'esperienza formativa in un ambiente innovativo e dinamico. La posizione offre l'opportunità di unire competenze analitiche e relazionali, contribuendo allo sviluppo di report personalizzati e all'analisi dei dati HR. Verrà offerta una modalità di lavoro ibrida tra remoto e presenza.

Servizi

Orari flessibili

Smart working

Benefit

Competenze

• Esperienza, anche minima, nel campo dell'analisi dati / business intelligence (preferibile).
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Spiccata attitudine al lavoro di squadra.

Mansioni

• Creare e gestire report HR customizzati utilizzando strumenti di Business Intelligence.
• Fornire supporto e formazione sui report e sulla piattaforma di Analytics.

Conoscenze

Analitiche

Relazionali

Proattività

Attenzione ai dettagli

Formazione

Laurea in Economia, Statistica, Informatica, Ingegneria

Strumenti

Excel

Strumenti di Business Intelligence

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Stiamo cercando una persona curiosa, proattiva e con una forte passione per i dati e per il mondo HR, da inserire nel nostro team dell’area tecnica per uno stage finalizzato all’assunzione. La posizione offre la possibilità di coniugare competenze analitiche e relazionali in un contesto giovane, dinamico e orientato all’innovazione.

La risorsa sarà coinvolta in un percorso di formazione e crescita, con l’obiettivo di sviluppare competenze nell’elaborazione di report personalizzati e nell’analisi dei dati HR, a supporto delle nostre aziende clienti.

Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.

Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.

Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/).

Qui trovi altre informazioni sul ruolo.

Compiti e responsabilità

La persona, in affiancamento, si occuperà di:

• Creare e gestire report HR customizzati per le nostre aziende clienti, utilizzando strumenti di Business Intelligence e di analitica partendo da template esistenti o sviluppando nuove soluzioni in base alle esigenze.
• Fornire supporto e formazione alle nostre aziende clienti sull’utilizzo dei report e della piattaforma di Analytics.

Requisiti ed esperienza pregressa

• Laurea (o percorso in via di conclusione) in Economia, Statistica, Informatica, Ingegneria o affini.
• Esperienza, anche minima, nel campo dell’analisi dati / business intelligence (preferibile).
• Ottima conoscenza di Excel (formule, tabelle pivot, logica dei dati).
• Conoscenza (o forte interesse ad apprendere) strumenti di Business Intelligence (es. Power BI ecc.).
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Proattività e attenzione ai dettagli.
• Buone doti comunicative e relazionali.
• Spiccata attitudine al lavoro di squadra.
• Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita.
• Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro.
• Benefit e servizi pensati per le nostre persone.

La posizioneprevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso una delle nostre sedi: Milano, Lodi, Rivoli (TO), Novara, Bologna, Bergamo, Roma o Lecce.

Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).

D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativaprivacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf

Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024

Livello di anzianità

Tipo di impiego

Funzione lavorativa

Settori

• Settori

  Servizi risorse umane

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