Stage HR Analyst - Workforce Planning - IKEA Store

IKEA; Roncadelle; In loco; EUR 8600 - 10.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese 850€ lordi/mese

Mensa aziendale gratuita

Ambiente inclusivo

Buddy di riferimento

Descrizione del lavoro

IKEA Italia cerca persone interessate a uno stage di 6 mesi nell’area People & Culture nei nostri negozi. L’esperienza permette di crescere insieme al tutor, attraverso analisi, pianificazione e cura delle persone, con formazione pratica fin dal primo giorno.

Imparerai a creare turnazioni, monitorare KPI dello Staff Plan, gestire ferie e assenze, collaborare con Selezione e Amministrazione del personale e contribuire al fabbisogno orario.

Competenze

• Laurea richiesta in ambito economico/gestionale/analitico/statistico.
• Ottimo livello di Excel.
• Mindset analitico e buone capacità logico-matematiche.
• Buone capacità comunicative e relazionali.

Mansioni

• Creare turnazioni orarie per obiettivi di business e customer experience.
• Creare file e report per monitorare KPI legati allo Staff Plan.
• Supportare i responsabili nel monitoraggio di ferie, permessi e presenze.
• Collaborare con Selezione e Amministrazione del personale su assunzioni e proroghe.
• Contribuire allo Staff Plan per garantire il fabbisogno orario dei reparti.
• Supportare il processo di onboarding per i nuovi coworker.

Conoscenze

Excel

English (B2)

Analytical mindset

Comunicazione

Formazione

Laurea in economia/gestione/analitica/statistica

Descrizione del lavoro

Inizia oggi un percorso che ti permetterà di crescere in un’azienda retail globale!

In IKEA avrai l’opportunità di imparare dai nostri leader e fare esperienza concreta sul campo fin dal primo giorno.

Chi sei:

Cerchiamo persone che desiderano un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove poter essere sé stessi e crescere insieme agli altri. Se tu:

• Sai che le persone sono la vera chiave di un business di successo;
• Hai una laurea in ambito economico, gestionale, analitico o statistico;
• Hai un mindset analitico e ottime capacità logico-matematiche;
• Hai un ottimo livello di conoscenza di Excel;
• Hai buone capacità comunicative e relazionali;
• Sei preciso/a, strutturato/a, autonomo/a e proattivo/a;
• Hai un buon livello di inglese (B2) per lavorare in un contesto internazionale;

Cerchi un ambiente internazionale, dinamico e aperto dove le idee vengono ascoltate, condivise e fatte crescere… proprio come te…questo è il percorso giusto per te!

Cosa farai:

Un percorso di 6 mesi di stage nell’area People & Culture in uno dei nostri negozi IKEA. Insieme al tuo tutor intraprenderai un percorso formativo che combina analisi, pianificazione e cura delle persone. Imparerai a:

• Creare le turnazioni orarie per garantire sia gli obiettivi di business che una customer experience eccellente;
• Creare file e report per monitorare i KPI legati allo Staff Plan;
• Supportare i responsabili nel monitoraggio di ferie, permessi e presenze dei team;
• Collaborare con i team di Selezione e Amministrazione del personale per una gestione corretta di assunzioni e proroghe;
• Contribuire allo Staff Plan, assicurando il corretto fabbisogno orario dei reparti;
• Supportare il processo di onboarding efficace per i nuovi coworker, aiutandoli a sentirsi sin da subito parte del team;

Cosa offriamo:

• Rimborso spese: 850€ lordi/mese;
• Mensa aziendale gratuita;
• Ambiente inclusivo e collaborativo, dove le persone sono al centro;
• Onboarding personalizzato con affiancamenti on the job e Buddy di riferimento;

E dopo lo stage? Possibilità di inserimento in azienda a seguito di valutazione positiva con un contratto a tempo determinato/apprendistato

METTIAMO LE PERSONE AL CENTRO

In IKEA promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti possano sentirsi accolti, accettati, rispettati, riconosciuti per la loro unicità e lavoriamo insieme in un clima collaborativo a prescindere da età, sesso, religione, orientamento sessuale, situazione familiare e abilità.

Il nostro processo di selezione potrebbe includere colloqui video registrati, utilizzo di piattaforme digitali e test (es. logico-matematici, psico-attitudinali). Se sei una persona con disabilità o hai delle esigenze specifiche, puoi comunicarlo al primo contatto con il nostro team di selezione del personale; ti garantiremo il massimo dell’accessibilità e del supporto.