Stage Formazione Risorse Umane

Crédit Agricole Vita S.p.A. - Crédit Agricole Assicurazioni S.p.A.; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Crédit Agricole Vita S.p.A. sta cercando uno stagista in formazione e sviluppo da inserire nella divisione risorse umane. Il candidato ideale ha una laurea in materie umanistiche o economiche e ottime capacità organizzative. L'attività include la gestione della formazione e reportistica. Il contratto di stage offre un rimborso mensile di 1.000 € e ticket restaurant.

Servizi

Rimborso di 1.000 € lordi

Ticket Restaurant

Competenze

• Laureato/a in materie umanistiche e/o economiche.
• Forte conoscenza del Pacchetto Office.
• Buona conoscenza delle lingue inglese e/o francese.

Mansioni

• Organizzazione dei corsi di formazione.
• Disposizione dei report di monitoraggio delle attività.
• Verifica della formazione obbligatoria.

Conoscenze

Pacchetto Office

Buone capacità comunicative

Flessibilità

Problem solving

Precisione

Organizzazione

Lingua inglese

Lingua francese

Formazione

Laurea in materie umanistiche e/o economiche

Eventuale magistrale o master in ambito HR

Descrizione del lavoro

Crédit Agricole Vita S.p.A. è la compagnia di assicurazione del ramo vita appartenente al Gruppo Internazionale Crédit Agricole, primo operatore di Bancassicurazione in Europa, e Capogruppo del “Gruppo Crédit Agricole Assurances Italia”. La Compagnia ricerca un/una Stagista in Formazione e Sviluppo da inserire all'interno della Divisione Risorse Umane.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Organizzazione dei corsi di formazione (in particolare: agenda, inviti, contrattualistica e fatturazione);
• Disposizione ed aggiornamento dei report di monitoraggio delle attività dell'ufficio;
• Verifica e monitoraggio del completamento della formazione obbligatoria da parte dei colleghi;
• Redazione dei documenti in fase di presentazione e di rendicontazione dei piani finanziati;
• Monitoraggio della piattaforma dedicata alla valutazione delle performance.

Il candidato ideale:

• Ha una laurea in materie umanistiche e/o economiche;
• Ha esperienza con il Pacchetto Office;
• Ha buona conoscenza della lingua inglese e/o francese sarà considerata un plus.

Completano il profilo:

• Eventuale magistrale o master in ambito HR;
• Flessibilità e problem solving;
• Precisione e organizzazione;
• Buone capacità comunicative.

Tipologia contrattuale:

Stage (6 mesi + 6 mesi) Rimborso di 1.000 € lordi + Ticket Restaurant

Sede di lavoro:

Corso di Porta Vigentina, 9 (Milano).