STAGE FINANCE CONTROLLER - AREA BUSINESS TO BUSINESS

Edison S.p.A.; Lombardia; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Stage extracurriculare con rimborso sp

Résumé du poste

Edison S.p.A. cerca un/a Finance Controller da inserire nella Funzione Planning & Performance Gas & Power Market. Il ruolo supporta budget, forecast e reporting, collaborando con le funzioni di business per analizzare performance economiche e controllare i costi.

La risorsa parteciperà alle attività di predisposizione previsioni, analisi dei risultati consuntivi e gestione della reportistica gestionale destinata al Management, sviluppando una visione trasversale del business.

Qualifications

• Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini.
• Interesse per controlling, pianificazione e analisi delle performance aziendali.
• Buone capacità analitiche e attitudine al data interpretation.

Responsabilités

• Supportare processi di pianificazione economico-finanziaria (Budget, MTP, revisioni mensili).
• Raccogliere e analizzare dati economici a supporto del controllo e monitoraggio delle performance.
• Predisporre reportistica gestionale e presentazioni direzionali per il Management.
• Gestire database e strumenti di reporting e fornire analisi ad hoc al Top Management.

Connaissances

Analytical thinking

Problem solving

Data interpretation

Formation

Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale o Economia

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Da oltre 140 anni, guidiamo la transizione energetica attraverso innovazione, competenza e sostenibilità.

Cerchiamo un/a Finance Controller da inserire nella Funzione Planning&Performance Gas&Power Market, nell'ambito dell'area del Business to Business per supportare i principali processi di pianificazione, controllo e reporting della Divisione Finance, collaborando con le diverse funzioni di business e contribuendo all'analisi delle performance economiche. In particolare, la risorsa parteciperà alle attività di predisposizione e monitoraggio delle previsioni economico-finanziarie, all'analisi dei risultati consuntivi e previsionali e alla prodizione della relativa reportistica gestionale destinata al Management.

Il ruolo consentirà di acquisire una visione trasversale del business Gas&Power e dei principali processi di pianificazione e controllo, sviluppando una progressiva conoscenza delle dinamiche economiche e operative della Divisione Finance.

Cosa farai nel quotidiano

• Supporterai i processi di pianificazione economico-finanziaria della Divisione (Budget, Medium term Plan e Riprevisioni mensili)
• Raccoglierai, verificherai ed elaborerai dati economici e gestionali a supporto delle attività di controllo e monitoraggio delle performance
• Analizzerai risultati consuntivi e previsionali, con individuazione delle principali cause degli scostamenti rispetto ai target
• Gestirai e aggiornerai database e strumenti di reporting
• Predisporrai reportistica gestionale e presentazioni direzionali a supporto del Management
• Svilupperai analisi ad hoc e approfondimenti richiesti dal Top Management e dalle funzioni di business
• Hai conseguito una Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini
• Hai interesse per i temi di controlling, pianificazione e analisi delle performance aziendali
• Hai solide capacità analitiche e attitudine all'elaborazione e interpretazione dei dati
• Hai un approccio critico, curiosità intellettuale e orientamento al miglioramento continuo
• Sei proattivo/a, flessibile e possiedi attitudine al problem solving
• Hai buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
• La conoscenza della statistica costituisce un requisito preferenziale
• Stage extracurriculare con finalità di assunzione con rimborso spese di 900 euro mensili
• Young Community & Social Housing: Un percorso dedicato ai neolaureati per conoscere l'azienda attraverso formazione, networking, laboratori esperienziali e momenti di sviluppo, supportato da soluzioni abitative agevolate e da una crescita retributiva basata sul merito
• Crescita e sviluppo: Investiamo sulle persone con formazione continua, feedback strutturati, mobilità interna e percorsi di sviluppo personalizzati, offrendo percorsi di crescita sia manageriali sia tecnico-specialistici
• DE&I: Crediamo nel valore della diversità e lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, capace di favorire pari opportunità e valorizzare prospettive ed esperienze diverse
• Benessere e welfare: Smart working, flessibilità oraria, servizi e contributi per genitori e caregiver, iniziative per il benessere fisico e psicologico, mobilità sostenibile, educazione finanziaria e un sistema di welfare completo con conversione del premio di risultato, fondi sanitari, previdenza complementare e coperture assicurative
• Community: Potrai entrare in una delle tante community attive in azienda, a partire da quelle impegnate nello sport, nel volontariato, nell'innovazione digitale e tante altre

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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”

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