E-MOBILITY TECHNICAL DESIGN SPECIALIST

Edison S.p.A.; Milano; On-site; EUR 35,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart working

Flessibilità oraria

Mobilità sostenibile

Welfare e servizi aziendali

Job summary

Edison S.p.A. cerca un Technical Designer Specialist nell’area E-Mobility, all’interno della Direzione Product Development & Innovation.

Ruolo orientato alla verifica della fattibilità tecnica delle opportunità del team e-mobility e al supporto agli altri team fino all’avvio delle attività autorizzative e progettuali dei nuovi siti di ricarica. La figura gestirà la validazione di schemi elettrici, supporto al team di sviluppo business nelle fasi iniziali e potrà predisporre bozze tecniche per

Qualifications

• Diploma tecnico o Laurea in ingegneria come titolo minimo.
• 3+ anni di esperienza nel settore e-mobility o affini.
• Conoscenza della normativa tecnica e sicurezza di settore.
• Conoscenza e padronanza di strumenti software (es. AutoCAD).

Responsibilities

• Valutare e validare tavole tecniche e impianti elettrici, inclusa la predisposizione di bozze.
• Verificare la fattibilità tecnica e vincolistica di siti nella fase preliminare (anche tramite sopralluoghi).
• Coordinare progettisti interni ed esterni fino all’avvio del cantiere.
• Esaminare offerte di fornitori e predisporre analisi comparativa.

Skills

Comunicazione

Problem solving

Dettagli

Stakeholder management

Education

Diploma di tecnico

Laurea in ingegneria

Tools

AutoCAD

Job description

Da oltre 140 anni, guidiamo la transizione energetica attraverso innovazione, competenza e sostenibilità

Cerchiamo un/a Technical Designer Specialist nell’ambito della funzione E-Mobility - all’interno della Direzione Product Development & Innovation di Edison Next. Il/La Technical Designer Specialist è responsabile della verifica della fattibilità tecnica delle opportunità del team e-mobility e del supporto degli altri team fino all’avvio delle attività autorizzative e progettuali dei nuovi siti di ricarica. Supporta lo sviluppo assicurando la fattibilità tecnica dei progetti

Cosa farai nel quotidiano

• Valutare e validare i progetti relativi a tavole tecniche, impianti elettrici (ed eventualmente redigerne le bozze), comprese le sottostazioni di media/bassa tensione, garantendo la conformità alle norme e ai regolamenti applicabili (inclusa l’analisi vincolistica);
• Supportare il team di sviluppo business nelle fasi iniziali e verificare la fattibilità tecnica e vincolistica di un sito nella fase preliminare (anche con sopralluoghi); se necessario predisporre le bozze di tavola preliminari per partecipare alle Manifestazioni di Interesse di gare pubbliche;
• Valutare e validare schemi elettrici unifilari, multifilari e costruttivi (ed eventualmente redigerne le bozze);
• Supporto del team di Project Management nell’attività di coordinamento dei progettisti interni ed esterni fino all’avvio del cantiere;
• Esaminare le offerte dei fornitori (installatori e progettisti) ed eventualmente predisporne un’analisi comparativa.
• Supportare il team Service & maintenance nell’analisi e nella risoluzione di malfunzionamenti tecnici relativi agli impianti esistenti;
• Monitorare l'evoluzione del mercato, le innovazioni tecnologiche e il quadro normativo riguardante le infrastrutture di ricarica per veicoli elettrici;
• Diploma perito tecnico o Laurea in ingegneria
  3+ anni esperienza acquisita nel settore e-mobility o in settori affini
• Conoscenza della normativa tecnica e sicurezza di settore
• Conoscenza e padronanza degli strumenti software specifici (es. AutoCAD o similari, …)
• Ottime doti di comunicazione per la gestione efficace degli stakeholder di progetto
• Propensione al problem solving e attenzione ai dettagli;
• Intraprendenza, spirito imprenditoriale, curiosità e determinazione volta al raggiungimento degli obiettivi
• Inquadramento previsto: impiegato con CCNL Metalmeccanico
• Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: tra 35.000,00 € e 43.000,00 €

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica.

• Young Community & Social Housing : Un percorso dedicato ai neolaureati per conoscere l'azienda attraverso formazione, networking, laboratori esperienziali e momenti di sviluppo, supportato da soluzioni abitative agevolate e da una crescita retributiva basata sul merito.
• Crescita e sviluppo : Investiamo sulle persone con formazione continua, feedback strutturati, mobilità interna e percorsi di sviluppo personalizzati, offrendo percorsi di crescita sia manageriali sia tecnico-specialistici.
• DE&I : Crediamo nel valore della diversità e lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, capace di favorire pari opportunità e valorizzare prospettive ed esperienze diverse.
• Benessere e welfare : Smart working, flessibilità oraria, servizi e contributi per genitori e caregiver, iniziative per il benessere fisico e psicologico, mobilità sostenibile, educazione finanziaria e un sistema di welfare completo con conversione del premio di risultato, fondi sanitari, previdenza complementare e coperture assicurative.
• Community : Potrai entrare in una delle tante community attive in azienda, a partire da quelle impegnate nello sport, nel volontariato, nell'innovazione digitale e tante altre.

Unisciti al #futuroincorso!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio: