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Agos, un’importante realtà nel settore finanziario, cerca neolaureati per uno stage nella Direzione Identity & Communication. Questa posizione offre un'esperienza pratica in un ambiente dinamico, supportando le attività comunicative interne ed esterne e contribuendo alla sostenibilità aziendale. Le candidature sono aperte a tutti, e l'inserimento è previsto a partire da giugno, con modalità di lavoro ibrida.
Stage nella Direzione Identity & Communication
Per affrontare le sfide future e i grandi cambiamenti in atto, Agos desidera investire in persone entusiaste, creative e condivisibili nei nostri valori di innovazione, vicinanza, impegno, spirito di squadra e passione.
La nostra cultura aziendale è unita e intraprendente, in cui:
Se ti appassiona la comunicazione digitale e desideri mettere in pratica le tue competenze in un ambiente dinamico e stimolante, questa è l'opportunità che fa per te! Agos cerca neolaureati da inserire in stage presso la Direzione Identity & Communication. La persona scelta entrerà nel team di Internal Communication & Institutional Relations, con l'obiettivo di definire, promuovere e sostenere un’identità unitaria e condivisa di Agos, sviluppando strategie di comunicazione e gestendo canali digitali interni ed esterni, con particolare attenzione alla sostenibilità e alla reputazione aziendale.
In affiancamento ai Project Manager, supporterai le attività di comunicazione istituzionale, curando la gestione delle informazioni, la preparazione di contenuti per comunicazioni interne ed esterne, e la gestione di strumenti come intranet, news, video e podcast.
Requisiti preferenziali includono:
Cosa offriamo: un'esperienza pratica in un ambiente finanziario stimolante, opportunità di crescita professionale, un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo, e progetti sfidanti.
L’inserimento è previsto da giugno, tramite stage di 6 mesi, eventualmente rinnovabile, con compenso e mensa aziendale.
Sede dello stage: Milano, Viale Fulvio Testi 280. Modalità di lavoro ibrida: 50% in presenza, 50% da remoto.
Le candidature con autorizzazione al trattamento dei dati personali (dlgs. 196/2003) sono ben accette. La ricerca è aperta a candidati di ogni genere, età, etnia, orientamento sessuale e credo religioso, nel rispetto della diversity e dell’inclusività.