Stage Curriculare - HR Recruiter

Protea Engineering; Opera; In loco; EUR 5000 - 6000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage curriculare 6 mesi

Retribuzione 500 € mensili

Affiancamento con Recruiter Senior

Descrizione del lavoro

Protea ldt. promuove un percorso di formazione nel Technical Recruiting entrando a far parte del team HR per supportare aziende clienti nei settori energia, infrastrutture e industria.

La posizione offre uno stage curriculare di 6 mesi, full time, con affiancamento costante da Recruiter Senior e opportunità di inserimento. Retribuzione fissa di 500 euro mensili in un ambiente giovane e dinamico.

Competenze

• Laurea o master in corso, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o sociali.
• Interesse per il recruiting di profili tecnici e per il settore dell'ingegneria.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Proattività, curiosità e forte orientamento all'apprendimento.
• Capacità di lavorare per obiettivi e in team.
• Buona conoscenza del pacchetto Office; LinkedIn Recruiter è un plus.
• Residenza a Milano o dintorni.

Mansioni

• Analisi delle esigenze di ricerca insieme ai Recruiter Senior e ai Responsabili di Divisione.
• Pubblicazione di annunci sui principali portali di recruiting.
• Ricerca diretta di candidati attraverso LinkedIn Recruiter, database e altri strumenti dedicati.
• Screening dei curricula e valutazione dei profili.
• Primo contatto telefonico con i candidati e organizzazione dei colloqui.
• Partecipazione ai colloqui di selezione.
• Redazione di short list e presentazione dei candidati ai responsabili di commessa.
• Aggiornamento del database aziendale e monitoraggio delle attività di recruiting.

Conoscenze

Comunicazione

Relazionali

Organizzazione

Dettagli

Proattività

Curiosità

Apprendimento

Lavorare per obiettivi

Team work

Office

LinkedIn Recruiter

Formazione

Laurea in corso

Strumenti

LinkedIn Recruiter

Office

Descrizione del lavoro

Protea ldt. società di consulenza ingegneristica operante nei settori Energy, Infrastructure, Industrial e Building, ricerca per il potenziamento del proprio staff interno una figura interessata a intraprendere un percorso nel recruiting di profili tecnici e ingegneristici, in un ambiente dinamico e orientato allo sviluppo professionale. La risorsa entrerà a far parte del team HR e sarà coinvolta nelle attività di ricerca e selezione di personale tecnico per aziende clienti operanti principalmente nei settori dell'ingegneria, delle costruzioni, dell'energia e dell'industria.

Attività principali:

• Analisi delle esigenze di ricerca insieme ai Recruiter Senior e ai Responsabili di Divisione.
• Pubblicazione di annunci sui principali portali di recruiting.
• Ricerca diretta di candidati attraverso LinkedIn Recruiter, database e altri strumenti dedicati.
• Screening dei curricula e valutazione dei profili.
• Primo contatto telefonico con i candidati e organizzazione dei colloqui.
• Partecipazione ai colloqui di selezione.
• Redazione di short list e presentazione dei candidati ai responsabili di commessa.
• Aggiornamento del database aziendale e monitoraggio delle attività di recruiting.

Requisiti:

• Laurea o master in corso di conseguimento, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o sociali.
• Interesse per il recruiting di profili tecnici e per il settore dell'ingegneria.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Proattività, curiosità e forte orientamento all'apprendimento.
• Capacità di lavorare per obiettivi e in team.
• Buona conoscenza del pacchetto Office; la conoscenza di LinkedIn Recruiter rappresenta un plus.
• Residenza a Milano o dintorni.

Cosa offriamo:

• Un percorso di formazione strutturato nel Technical Recruiting.
• Affiancamento costante da parte di Recruiter Senior.
• Concrete opportunità di crescita professionale.
• Ambiente di lavoro giovane, dinamico e orientato alla collaborazione.
• Possibilità di sviluppare competenze nel recruiting di profili altamente qualificati.
• Stage curriculare di durata 6 mesi, full time con possibilità di inserimento.
• Retribuzione fissa di 500 euro mesili.

Sede di lavoro:

Opera (Milano Sud).

Protea ldt. promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valorizza la diversità. Tutte le candidature saranno valutate nel rispetto dei principi di pari opportunità, senza discriminazioni di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Il trattamento dei dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).