Sr. Consultant HR Learning & Development-Categorie Protette

TN Italy; Roma; In loco; EUR 40.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'ottima opportunità di carriera in una multinazionale, dove il candidato ideale si occuperà di sviluppare strategie di apprendimento e formazione per clienti importanti. Con un focus su Learning & Development, il ruolo prevede la creazione di programmi su misura e la gestione di progetti complessi. Sarà fondamentale avere eccellenti capacità di comunicazione in italiano e inglese, nonché la disponibilità a viaggiare. L'azienda offre un pacchetto retributivo competitivo e politiche di smart working flessibili, rendendo questa posizione ideale per chi cerca crescita professionale in un ambiente dinamico.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

Programma di formazione strutturato

Politiche di smart working flessibili

Possibilità di lavorare dall'estero

Programmi di welfare aziendale

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza in ruoli HR focalizzati su Learning & Development.
• Comprovata esperienza nella gestione di progetti complessi per grandi aziende.

Mansioni

• Lavorare con clienti per sviluppare strategie di apprendimento.
• Creare programmi di formazione su misura e guidare workshop.

Conoscenze

Comunicazione

Problem-solving

Gestione progetti

Analisi dei dati

Orientamento al cliente

Formazione

Laurea in Risorse Umane

Laurea in Psicologia

Laurea in Economia

Laurea in Scienze della Formazione

Strumenti

Piattaforme di e-learning

Gamification

Descrizione del lavoro

Rome, Italy

Il candidato ideale si occuperà di:

• Lavorare con importanti clienti per identificare le esigenze formative e sviluppare strategie di apprendimento e sviluppo.
• Creare e implementare programmi di formazione su misura, sia in aula che tramite piattaforme digitali.
• Guidare workshop, seminari e sessioni di coaching per dirigenti e team.
• Valutare l'efficacia dei programmi di sviluppo utilizzando metriche e KPI specifici.
• Fornire consulenza ai clienti sulle migliori pratiche di sviluppo organizzativo e gestione del talento.
• Collaborare con team multidisciplinari a livello internazionale per garantire coerenza nelle strategie globali di apprendimento e sviluppo.
• Rimanere aggiornato sulle ultime tendenze e innovazioni nel campo dell'apprendimento e dello sviluppo.
• Appartenenza alle categorie protette - Art. 1 L.68/99
• Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia, Scienze della Formazione o ambiti correlati.
• Minimo 5 anni di esperienza in ruoli HR con un focus specifico su Learning & Development, idealmente in contesti di consulenza.
• Comprovata esperienza nella gestione di progetti complessi per grandi aziende su scala nazionale e internazionale.
• Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione, sia in italiano che in inglese.
• Conoscenza di metodologie innovative di apprendimento (blended learning, e-learning, gamification, ecc.).
• Orientamento al cliente, capacità analitiche e problem-solving.
• Disponibilità a viaggiare per gestire progetti su scala nazionale e internazionale.

Ottima opportunità di carriera all'interno di realtà multinazionale.

• Pacchetto retributivo competitivo
• Programma di formazione strutturato, per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale
• Politiche di smart working flessibili e possibilità di lavorare dall'estero.
• Diversi benefits e programmi di welfare aziendale
• Posizione riservata alle categorie protette ai sensi di Legge 68/99