Specialista Tesoreria e Amministrazione

LVMH Group; Figline Valdarno; In loco; EUR 42.000 - 56.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Livello 4S CCNL Pelli e Cuoio

Possibilità di ulteriori benefit

Descrizione del lavoro

LVMH Group cerca un professionista proattivo per un ruolo nell’area amministrativo-finanziaria, affiancando il Responsabile Amministrativo. Requisiti: laurea in Economia/Finanza e 2-3 anni di esperienza, conoscenza OIC e IFRS, eccellenti capacità Excel.

Si occuperà di contabilità generale, tesoreria, report finanziari mensili e scenario di cash flow, collaborando con consulenti e istituti bancari per ottimizzare i flussi e le chiusure di bilancio.

Competenze

• Laurea in Economia, Finanza o affini.
• Esperienza 2-3 anni in contabilità/Amministrazione in aziende strutturate o studi di commercialisti.
• Conoscenza dei principi contabili italiani (OIC) e IFRS.

Mansioni

• Affiancare il Responsabile Amministrativo nelle attività contabili, amministrative e finanziarie.
• Gestire contabilità generale e cicli attivo/passivo, supportando il business.
• Gestione tesoreria e preparazione di report mensili.
• Pianificare flussi di cassa, cash flow forecast e monitoraggio liquidità.
• Interfacciarsi con banche, conti correnti e linee di credito.
• Analisi di bilancio e scostamenti per controllo di gestione mensile.

Conoscenze

Precisione

Autonomia

Lavoro di squadra

Comunicazione

Formazione

Laurea in Economia/Finanza

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un/a professionista proattivo/a e motivato/a per unirsi al nostro team amministrativo-finanziario, lavorando al fianco del Responsabile Amministrativo

• Affiancare il Responsabile Amministrativo nella gestione e supervisione delle attività contabili, amministrative e finanziarie.
• Gestire la contabilità generale, monitorando i cicli attivo e passivo e supportando il business.
• Assicurare un'efficiente gestione della tesoreria e la preparazione di report finanziari strategici con cadenza mensile
• Gestire in autonomia la tesoreria aziendale: pianificazione dei flussi di cassa, cash flow forecast (giornaliero, settimanale e mensile) e monitoraggio della liquidità.
• Curare i rapporti con gli istituti bancari, inclusa la gestione dei conti correnti, delle linee di credito, delle garanzie e delle condizioni contrattuali.
• Contribuire agli adempimenti fiscali, garantendo la corretta preparazione delle dichiarazioni periodiche per imposte dirette e indirette.
• Identificare e implementare opportunità per ottimizzare i processi amministrativi e contabili interni.
• Collaborare con consulenti esterni (commercialisti, revisori) e istituti bancari, facilitando le relazioni e la gestione dei flussi.
• Analisi di bilancio e scostamenti per supportare il controllo di gestione nelle chiusure mensili
• Laurea in Economia, Finanza o settori affini.
• Esperienza consolidata (2-3 anni) in ambito contabile/amministrativo, acquisita presso aziende strutturate, società di revisione (Big Four) o studi di commercialisti.
• Padronanza dei principi contabili nazionali (OIC) e della normativa fiscale italiana.
• Conoscenza dei principi contabili internazionali (IFRS)
• Competenza avanzata nell'uso del pacchetto Office, in particolare Excel.

Il candidato ideale si distingue per:

• Precisione e attenzione ai dettagli, unita ad un approccio pragmatico alla risoluzione dei problemi e al rispetto delle tempistiche.
• Autonomia organizzativa, unita alla capacità di gestire priorità e scadenze multiple mantenendo la qualità del lavoro.
• Capacità di lavorare in team, collaborando efficacemente con i colleghi dell’ Amministrazione e del Controllo di gestione e le altre funzioni aziendali coinvolte nei processi finanziari.
• Ottime doti comunicative e relazionali per interfacciarsi con istituti bancari, consulenti esterni (commercialisti, revisori) e Headquarter

Per questa posizione è previsto un inquadramento al livello 4S del CCNL Pelli e Cuoio Industria. La retribuzione annua lorda sarà definita in base agli standard salariali interni, alle competenze possedute dal candidato e richieste dal ruolo.

Potranno altresì essere riconosciuti ulteriori benefit legati alla posizione, in conformità alle policy aziendali vigenti.