Specialista Sviluppo Commerciale HR

Attal Group; Erba; Remoto; EUR 28.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Affiancamento e formazione iniziale

Percorso di crescita professionale

Collaborazione con Hub Commerciale Le​

Descrizione del lavoro

Attal Group – Agenzia per il Lavoro cerca una risorsa da inserire nella filiale di Erba (CO) per potenziare lo sviluppo commerciale e la gestione delle relazioni con il tessuto imprenditoriale del territorio.

La risorsa sarà responsabile della gestione e fidelizzazione dei clienti attivi, individuando nuove opportunità di business e analizzando le esigenze aziendali per proporre soluzioni di somministrazione di lavoro e servizi HR, con percorso di crescita e autonomia.

Competenze

• Esperienza in ambito commerciale e sviluppo clienti.
• Attitudine allo sviluppo di nuove opportunità di business.
• Orientamento al cliente e capacità di instaurare relazioni professionali solide.
• Buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving.

Mansioni

• Gestire, fidelizzare e sviluppare il portafoglio clienti assegnato.
• Presidiare e sviluppare commercialmente il territorio di riferimento.
• Identificare e acquisire nuovi clienti tramite scouting e sviluppo commerciale.
• Analizzare i fabbisogni delle aziende e proporre soluzioni in ambito somministrazione di lavoro e servizi HR.
• Gestire le trattative commerciali dalla fase di acquisizione alla definizione della proposta e gestione della relazione.
• Costruire e consolidare relazioni professionali di lungo periodo con interlocutori aziendali.
• Monitorare il mercato di riferimento e individuare nuove opportunità di business.

Conoscenze

Sviluppo commerciale

Portafoglio clienti

Prospecting

Relazioni aziende

Strumenti

Agenzie per il Lavoro

Descrizione del lavoro

Attal Group – Agenzia per il Lavoro cerca una risorsa da inserire nella filiale di Erba (CO) per potenziare lo sviluppo commerciale e la gestione delle relazioni con il tessuto imprenditoriale del territorio.

La risorsa sarà responsabile della gestione e fidelizzazione dei clienti attivi, individuando nuove opportunità di business e analizzando le esigenze aziendali per proporre soluzioni di somministrazione di lavoro e servizi HR, con percorso di crescita e autonomia.