Industrial Sales Account – Grow Territory & HR Solutions

Job Camere Filiale di Atessa; Atessa; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Piano provvigionale

Ambiente dinamico

Possibilità di crescita

Descrizione del lavoro

Job Camere S.r.l., agenzia per il lavoro con filiale di Atessa (CH), è alla ricerca di un Sales Account per sviluppare il portafoglio clienti e guidare lo sviluppo commerciale.

La risorsa riporterà al team di filiale, si occuperà di acquisizione, gestione clienti, analisi fabbisogni HR e negoziazione contrattuale.

L'offerta prevede contratto di assunzione in base all'esperienza, piano provvigionale legato ai risultati e ambient dinamico con possibili percorsi di crescita.

Competenze

• Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico o commerciale
• Esperienza pregressa in ruoli commerciali/sales, preferibile HR o agenzie per il lavoro
• Ottime doti relazionali, comunicative e di negoziazione
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
• Conoscenza del territorio e del tessuto industriale locale

Mansioni

• Sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clienti sul territorio di competenza
• Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente
• Analisi dei fabbisogni di personale delle aziende clienti e proposta di soluzioni HR
• Negoziazione economica e contrattuale con le aziende
• Monitoraggio del mercato del lavoro locale e della concorrenza
• Collaborazione con il team di recruiting per garantire il matching tra domanda e offerta
• Reportistica periodica sull'andamento commerciale e monitoraggio budget

Conoscenze

Esperienza vendite

Negoziazione

Relazioni interpersonali

Territorio Atessa

Formazione

Diploma o laurea

Descrizione del lavoro

Job Camere S.r.l., agenzia per il lavoro con filiale di Atessa (CH), è alla ricerca di un Sales Account per sviluppare il portafoglio clienti e guidare lo sviluppo commerciale.

La risorsa riporterà al team di filiale, si occuperà di acquisizione, gestione clienti, analisi fabbisogni HR e negoziazione contrattuale.

L'offerta prevede contratto di assunzione in base all'esperienza, piano provvigionale legato ai risultati e ambient dinamico con possibili percorsi di crescita.