Specialista Sicurezza ICT

Transtec Services Srl; Civitavecchia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore ICT è alla ricerca di un esperto Specialista Sicurezza ICT, con almeno 10 anni di esperienza. In questa posizione, sarai responsabile dell'implementazione di aggiornamenti di sicurezza e della gestione di tecnologie avanzate come Paloalto e Netscaler. Il ruolo richiede una forte capacità di problem solving e di lavoro in team, offrendo l'opportunità di contribuire a progetti significativi in un ambiente dinamico. Se sei pronto a portare la tua carriera al livello successivo, questa è l'occasione perfetta per te.

Competenze

• Almeno 10 anni di esperienza in soluzioni di sicurezza ICT.
• Esperienza in installazione e configurazione di tecnologie di sicurezza.

Mansioni

• Implementare aggiornamenti di sicurezza per sistemi e reti.
• Attività dirette su sistemi di sicurezza perimetrale e logica.

Conoscenze

Sicurezza perimetrale

Sicurezza logica

Problem solving

Lavoro in team

Formazione

Certificazioni ambito Security

Strumenti

Paloalto

Netscaler

Descrizione del lavoro

Transtec Services Srl, società di servizi e consulenza che opera nel settore ICT e dell’Innovazione tecnologica, è alla ricerca di uno Specialista Sicurezza ICT per una delle sue aziende clienti.

Principali mansioni:

• Implementare i necessari aggiornamenti di sicurezza.
• Attività dirette su tutta o parte di una rete o di un sistema.

Requisiti:

• Almeno 10 anni di esperienza tecnica su soluzioni di Sicurezza perimetrale e logica.
• Esperienza in installazione, configurazione, integrazione e manutenzione delle tecnologie e prodotti Paloalto, Netscaler.
• Certificazioni ambito Security (Fortinet, Palo Alto, Citrix).

Completano il profilo: capacità di lavoro in team, flessibilità, problem solving ed orientamento al risultato.

Il candidato Specialista Sicurezza ICT deve aver maturato almeno 10 anni di esperienza.

Sede di lavoro: Civitavecchia (In presenza).

Inquadramento e RAL saranno valutati in base alla seniority dei candidati.

Info sull’iter di selezione: primo colloquio conoscitivo con il team HR, colloquio tecnico con il team di lavoro.