Specialista Risorse Umane Retail – Supporto Negozi

Dmb; Rovigo; On-site; EUR 16,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Formazione continua

Job summary

Dmb è alla ricerca di un’impiegato/a Risorse Umane per supportare i punti vendita nel Rovigo. Si occuperà di presenze, assenze, ferie, permessi e turni, preparando documenti per assunzioni e proroghe, nonché organizzando colloqui per posizioni aperte. È richiesto diploma, buona dimestichezza con Excel e riservatezza.

Contratto a tempo determinato di 6 mesi, full-time, sede Rovigo. Offriamo buoni pasto, formazione continua sulle procedure del personale e inserimento previsto a novembre.

Qualifications

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente indirizzo amministrativo.
• Conoscenza di Excel e strumenti informatici.
• Riservatezza nel trattare dati del personale e attenzione alle scadenze.
• Esperienza non richiesta; valutiamo anche candidati alla prima esperienza.
• Disponibilità a collaborare con responsabili di negozio e ufficio paghe.

Responsibilities

• Segui presenze, assenze, ferie e permessi; aggiorna i turni in base alle esigenze dei negozi.
• Prepara i documenti per assunzioni e proroghe e organizza i colloqui per le posizioni aperte.
• Usa Excel per controllare i prospetti delle presenze e segnala eventuali dati mancanti prima dell’invio all’ufficio paghe.
• Mantieni contatto con i responsabili e aggiorna le procedure per gli inserimenti previsti nel periodo pre-natalizio.

Skills

Organizzazione amministrativa

Riservatezza

Collaborazione con negozi

Education

Diploma di scuola superiore

Tools

Excel

Job description

Dmb è alla ricerca di un’impiegato/a Risorse Umane per supportare i punti vendita nel Rovigo. Si occuperà di presenze, assenze, ferie, permessi e turni, preparando documenti per assunzioni e proroghe, nonché organizzando colloqui per posizioni aperte. È richiesto diploma, buona dimestichezza con Excel e riservatezza.

Contratto a tempo determinato di 6 mesi, full-time, sede Rovigo. Offriamo buoni pasto, formazione continua sulle procedure del personale e inserimento previsto a novembre.