Specialista Risorse Umane (HR)

Videlio HMS and Videlio FUNA; Monfalcone; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di integrazione sistemi cerca un Specialista Risorse Umane a Monfalcone. Il candidato gestirà l'intero ciclo di vita del personale, dalla selezione all'integrazione e allo sviluppo professionale. Richiesta la laurea in discipline economiche o psicologiche e un'ottima conoscenza dell'inglese. Questa posizione richiede presenza in sede full-time, con occasionali trasferte per attività di team building.

Competenze

• Comprovata capacità di lavorare in autonomia e di integrarsi con tutte le funzioni aziendali.
• Cinque anni di esperienza in funzioni HR presso realtà di medie dimensioni.

Mansioni

• Coordinare l’intero processo di acquisizione e selezione.
• Gestire l’onboarding e l’integrazione dei neoassunti.
• Progettare e organizzare programmi di formazione e sviluppo.
• Definire percorsi di crescita professionale.

Conoscenze

Conoscenza della normativa del lavoro italiana

Eccellente padronanza della lingua inglese

Utilizzo avanzato del pacchetto Office

Formazione

Laurea in discipline economiche, psicologiche o affini

Descrizione del lavoro

Ruolo: Specialista Risorse Umane (HR)

Per candidarsi al ruolo, puoi inviare il tuo CV anche a [e-mail]

Descrizione dell’azienda. VIDELIO-HMS, fondata nel 1983, è rinomata nel settore dell’integrazione di sistemi per le sue soluzioni innovative nei campi dell’intrattenimento e della comunicazione. L’azienda offre servizi completi per l’intero ciclo di vita del progetto, assumendosi la responsabilità totale di consulenza e progettazione, ingegneria, installazione, programmazione, servizi e manutenzione, servizi gestiti, riparazioni e garanzia. VIDELIO-HMS è uno dei maggiori fornitori mondiali di sistemi A/V per il mercato delle navi da crociera e vanta una forte presenza internazionale.

Descrizione del ruolo

Garantire l’implementazione e il coordinamento delle attività di gestione del personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente, dalla selezione fino ai piani di sviluppo e crescita, in linea con gli obiettivi strategici di Videlio-HMS.

Responsabilità principali

Coordinare l’intero processo di acquisizione e selezione, definendo profili, gestendo annunci, screening dei candidati, conduzione di colloqui strutturati e assessment; gestire l’onboarding curando accoglienza, affiancamento e introduzione ai processi aziendali, supportando manager e neoassunto per un’integrazione rapida ed efficace; progettare e organizzare programmi di formazione e sviluppo attraverso analisi dei fabbisogni, selezione di fornitori formativi, sviluppo di contenuti e monitoraggio dei risultati; definire e supportare percorsi di crescita professionale, sviluppando piani di carriera, programmi di mentoring e sistemi di valutazione delle competenze; collaborare con il management per allineare le strategie HR alle esigenze operative e culturali dell’azienda.

Must have

Laurea in discipline economiche, psicologiche o affini; conoscenza della normativa del lavoro italiana; comprovata capacità di lavorare in autonomia e di integrarsi con tutte le funzioni aziendali; eccellente padronanza della lingua inglese a livello professionale; utilizzo avanzato del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).

Nice to have

Cinque anni di esperienza in funzioni HR presso realtà di medie dimensioni; padronanza di strumenti HRIS e piattaforme di e-learning; esperienze pregresse in progetti di change management e sviluppo organizzativo.

Sede e modalità di lavoro

Monfalcone (GO), presenza in sede full-time; trasferte occasionali presso le altre sedi Videlio-HMS per attività formative o iniziative di team building.