Specialista Risorse Umane (Hr)

Videlio HMS and Videlio FUNA; Italia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’azienda leader nel settore dell’integrazione di sistemi cerca un Specialista Risorse Umane per coordinare le attività HR. Il candidato ideale possiede una laurea in discipline economiche o psicologiche, conoscenze approfondite della normativa del lavoro italiana, e un'ottima padronanza della lingua inglese. Questa posizione richiede la gestione completa del ciclo di vita del dipendente, dall'acquisizione all’onboarding e alla crescita professionale.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, psicologiche o affini.
• Conoscenza della normativa del lavoro italiana.
• Eccellente padronanza della lingua inglese a livello professionale.
• Utilizzo avanzato del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).

Mansioni

• Coordinare l’intero processo di acquisizione e selezione.
• Gestire l’onboarding e l’integrazione dei neoassunti.
• Progettare programmi di formazione e sviluppo.
• Collaborare con il management per allineare strategie HR.

Conoscenze

Capacità di lavorare in autonomia

Eccellente conoscenza dell'inglese

Utilizzo avanzato di Office

Formazione

Laurea in discipline economiche, psicologiche o affini

Descrizione del lavoro

Ruolo :

Specialista Risorse Umane (HR)

Per candidarsi al ruolo, puoi inviare il tuo CV anche a

Descrizione dell’azienda. VIDELIO-HMS, fondata nel 1983, è rinomata nel settore dell’integrazione di sistemi per le sue soluzioni innovative nei campi dell’intrattenimento e della comunicazione. L’azienda offre servizi completi per l’intero ciclo di vita del progetto, assumendosi la responsabilità totale di consulenza e progettazione, ingegneria, installazione, programmazione, servizi e manutenzione, servizi gestiti, riparazioni e garanzia. VIDELIO-HMS è uno dei maggiori fornitori mondiali di sistemi A/V per il mercato delle navi da crociera e vanta una forte presenza internazionale.

Descrizione del ruolo

Garantire l’implementazione e il coordinamento delle attività di gestione del personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente, dalla selezione fino ai piani di sviluppo e crescita, in linea con gli obiettivi strategici di VIDELIO-HMS.

Responsabilità principali

• Coordinare l’intero processo di acquisizione e selezione, definendo profili, gestendo annunci, screening dei candidati, conduzione di colloqui strutturati e assessment;
• Gestire l’onboarding curando accoglienza, affiancamento e introduzione ai processi aziendali, supportando manager e neoassunto per un’integrazione rapida ed efficace;
• Progettare e organizzare programmi di formazione e sviluppo attraverso analisi dei fabbisogni, selezione di fornitori formativi, sviluppo di contenuti e monitoraggio dei risultati;
• Definire e supportare percorsi di crescita professionale, sviluppando piani di carriera, programmi di mentoring e sistemi di valutazione delle competenze;

Collaborare con il management per allineare le strategie HR alle esigenze operative e culturali dell’azienda.

Must have

• Laurea in discipline economiche, psicologiche o affini;
• Conoscenza della normativa del lavoro italiana;
• Comprovata capacità di lavorare in autonomia e di integrarsi con tutte le funzioni aziendali;
• Eccellente padronanza della lingua inglese a livello professionale;
• Utilizzo avanzato del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).

Nice to have

• Cinque anni di esperienza in funzioni HR presso realtà di medie dimensioni;
• Padronanza di strumenti HRIS e piattaforme di e-learning;
• Esperienze pregresse in progetti di change management e sviluppo organizzativo.

Sede e modalità di lavoro

• Monfalcone (GO), presenza in sede full-time;
• Trasferte occasionali presso le altre sedi VIDELIO-HMS per attività formative o iniziative di team building.