SPECIALISTA RISORSE UMANE

Etra; Veneto; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

ETRA S.p.A. cerca due risorse da inserire come Specialista Risorse Umane nell’Unità Risorse Umane Qualità Privacy. La posizione è a tempo determinato per sostituzione maternità, con sedi a Cittadella (PD) e Vigonza (PD), 38,5 ore settimanali.

Il profilo richiede laurea triennale, conoscenza di processi di selezione, normativa, ISO 9001 e DLgs 81/2008, inglese buono e patente B. Sono valorizzate capacità organizzative e orientamento agli obiettivi.

Qualifications

• Laurea Triennale in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o equipollenti.
• Conoscenza dei processi di selezione e formazione delle risorse umane.
• Conoscenza della normativa giuslavoristica (D. Lgs 165/2001, Jobs Act e decreti attuativi).
• Conoscenza di base dei sistemi di certificazione (ISO 9001), DLgs 81/2008 e DLgs 196/2003.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Possesso patente B.
• Capacità organizzativa, buone capacità relazionali e orientamento agli obiettivi.

Responsibilities

• Supportare il sistema di selezione del personale ai fini del recruiting.
• Collaborare durante le sessioni di selezione e coordinarsi con altre unità.
• Partecipare allo sviluppo di metodologie di selezione e valutazione del candidato.
• Gestire le pratiche interne legate al processo di selezione.
• Supportare la gestione attivazione tirocini e stage in azienda.
• Gestire curricula e archiviazione dati nel database aziendale.

Skills

Conoscenza processi selezione

Capacità organizzativa

Buone capacità relazionali

Orientamento agli obiettivi

Education

Laurea Triennale in discipline umanistiche/giuridiche/economiche

Job description

Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per l’inserimento di DUE risorse nel ruolo di SPECIALISTA RISORSE UMANE nell’Unità Organizzativa RISORSE UMANE QUALITA’ PRIVACY.

L’Unità Organizzativa Risorse Umane Qualità Privacy assicura il presidio diretto dei processi di selezione e reclutamento del personale; gestisce la formazione aziendale promuovendo lo sviluppo della cultura aziendale; applica e implementa programmi di reward e compensation; promuove processi e programmi di miglioramento continuo realizzati anche attraverso il mantenimento e lo sviluppo del sistema di certificazione aziendale; presidia la struttura organizzativa complessiva; presidia il Sistema di Gestione di protezione dei dati e sicurezza delle informazioni in materia di Privacy.

Caratteristiche della posizione:

• Tipologia contratto: contratto a tempo determinato in sostituzione maternità
• Unità Organizzativa di inserimento: Risorse Umane Qualità Privacy
• Sede operativa: Cittadella (Pd) e Vigonza (PD)
• Inquadramento: Specialista Amministrativo 3 livello del CCNL FederGasAcqua del 14/01/2014
• Orario: 38,5 ore settimanali

Attività principali del ruolo:

• Supportare il sistema di selezione del personale ai fini del recruiting di risorse qualificate coerentemente con gli effettivi fabbisogni espressi dalle diverse aree aziendali;
• Collaborare durante le sessioni di selezione, applicando la metodologia aziendale e coordinandosi anche con le altre unità organizzative coinvolte;
• Partecipare allo sviluppo di metodologie di selezione, sia a supporto dell’individuazione del fabbisogno in azienda, sia per la valutazione del candidato;
• Gestire le pratiche interne legate al processo di selezione (dal fabbisogno all’inserimento);
• Supportare la gestione relativa all’attivazione di tirocini e stage in azienda;
• Gestire i curricula (attività di data entry nel database aziendale e di archiviazione digitale e cartacea).

Dettaglio dei REQUISITI RICHIESTI per ricoprire il ruolo e quindi per candidarsi all’iter di selezione:

• Laurea Triennale in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o equipollenti;
• Conoscenza dei processi di selezione e formazione delle risorse umane;
• Conoscenza della normativa giuslavoristica (in particolare D. Lgs 165/2001, Jobs Act e decreti attuativi);
• Conoscenza di base dei sistemi di certificazione (ISO 9001), del Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs 81/2008) e del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs 196/2003);
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Possesso patente B;
• Completano il profilo capacità organizzativa, buone capacità relazionali ed orientamento al raggiungimento degli obiettivi e dei risultati.

L’U.O Risorse Umane, una volta ricevute tutte le candidature procederà ad un primo screening sulla base delle caratteristiche necessarie per ricoprire la posizione ed i candidati ritenuti maggiormente in linea con il profilo ricercato saranno contattati.

La convocazione dei candidati in linea con il profilo è ad insindacabile giudizio della Commissione.

Ai sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs 196/2003), si informano gli aspiranti alla presente selezione che il trattamento dei dati personali da essi forniti, o comunque acquisiti a tal fine, da Etra S.p.A. è finalizzato unicamente all’espletamento della selezione ed avverrà presso l’Ufficio Risorse Umane con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire predette finalità. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso delle competenze richieste e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione, con conseguente esclusione dalla procedura. I dati non saranno diffusi e potranno essere comunicati a terzi solo per ottemperare ad eventuali richieste di organi di controllo.

Titolare del trattamento di tali dati è Etra S.p.A. nella persona del Legale Rappresentante (Presidente del Consiglio di Gestione) mentre il Responsabile designato dal Titolare è il dott.Cosimo Gaetano Armiento.

In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi.

Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del citato Codice e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento o, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste a Etra S.p.A. – Ufficio Risorse Umane tramite posta all’indirizzo di via del Telarolo n.9 – 35013 Cittadella (PD) o alla mail [e-mail] .