SPECIALISTA RISORSE UMANE

ETRA Futuro Sostenible SpA; Padova; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi pubblici cerca un SPECIALISTA RISORSE UMANE per supportare il processo di selezione del personale. Il candidato ideale ha una laurea in discipline umanistiche o giuridiche e competenze in giuslavorismo e ISO 9001. È richiesta una buona conoscenza dell'inglese. Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche necessaria.
• Conoscenze in giuslavorismo e certificazione (ISO 9001) richieste.
• Esperienza nella gestione di curricula e tirocini.

Mansioni

• Supportare il sistema di selezione per il recruiting.
• Collaborare alle sessioni di selezione applicando metodologia aziendale.
• Gestire pratiche interne legate alla selezione.

Conoscenze

Conoscenza dei processi di selezione

Buona conoscenza della lingua inglese

Capacità organizzativa

Buone capacità relazionali

Formazione

Laurea Triennale in discipline umanistiche, giuridiche, economiche

Descrizione del lavoro

ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per l'inserimento di due risorse nel ruolo di SPECIALISTA RISORSE UMANE nell'Unità Organizzativa RISORSE UMANE QUALITA' PRIVACY.

L'Unità Organizzativa Risorse Umane Qualità Privacy assicura il presidio diretto dei processi di selezione e reclutamento del personale, gestisce la formazione aziendale, applica e implementa programmi di reward e compensation, promuove processi e programmi di miglioramento continuo e presidia la struttura organizzativa complessiva.

Caratteristiche della posizione

• Tipologia contratto: contratto a tempo determinato in sostituzione maternità
• Unità Organizzativa di inserimento: Risorse Umane Qualità Privacy
• Sede operativa: Cittadella (PD) e Vigonza (PD)
• Inquadramento: Specialista Amministrativo 3 livello del CCNL FederGasAcqua del 14/01/2014
• Orario: 38,5 ore settimanali

Attività principali del ruolo

• Supportare il sistema di selezione del personale ai fini del recruiting di risorse qualificate
• Collaborare durante le sessioni di selezione, applicando la metodologia aziendale
• Partecipare allo sviluppo di metodologie di selezione
• Gestire le pratiche interne legate al processo di selezione
• Supportare la gestione relativa all'attivazione di tirocini e stage in azienda
• Gestire i curricula

Requisiti richiesti

• Laurea Triennale in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o equipollenti
• Conoscenza dei processi di selezione e formazione delle risorse umane
• Conoscenza della normativa giuslavoristica
• Conoscenza di base dei sistemi di certificazione (ISO 9001)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Possesso patente B
• Capacità organizzativa, buone capacità relazionali ed orientamento al raggiungimento degli obiettivi

Modalità di presentazione della candidatura

• Tutte le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 30/09/2015
• Tutte le candidature dovranno pervenire esclusivamente in formato elettronico all'indirizzo mail: [e-mail]
• In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi

Ai sensi dell'art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali, si informano gli aspiranti alla presente selezione che il trattamento dei dati personali da essi forniti è finalizzato unicamente all'espletamento della selezione.