Specialista Risorse Umane

beBeeRecruiting; Biella; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società in crescita cerca un professionista HR per supportare l'integrazione dei nuovi assunti e gestire il clima aziendale. Il candidato ideale avrà solide competenze nella normativa lavorativa e nell'utilizzo di strumenti digitali HR. Offriamo un ambiente di lavoro positivo, flessibile e proattivo, insieme a opportunità di sviluppo professionale.

Servizi

Polizza sanitaria

Attività di engagement e volontariato

Fondo pensione

Policy di lavoro flessibile

Cura della persona

Competenze

• Esperienza di almeno 2-3 anni nel settore HR.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di lavorare in team e comunicative spiccate.

Mansioni

• Supportare il processo di onboarding.
• Gestire l'intero processo di selezione.
• Definire strategie per migliorare la retention dei talenti.

Conoscenze

Conoscenza della normativa del lavoro

Strumenti digitali HR

Capacità di problem-solving

Capacità di lavorare in team

Doti comunicative

Formazione

Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini

Strumenti

LinkedIn Recruiter

Software di gestione del personale

ATS

Descrizione del lavoro

L'obiettivo centrale di questo ruolo è quello di supportare il processo di onboarding e garantire un'integrazione efficace dei nuovi assunti.

Il candidato ideale dovrà avere una buona conoscenza della normativa del lavoro e delle best practice HR, nonché esperienza nell'utilizzo di strumenti digitali HR (ATS, software di gestione del personale, LinkedIn Recruiter).

Inoltre, sarà necessario possedere ottima capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con i vari livelli aziendali, spiccate doti comunicative e capacità di problem-solving.

Responsabilità :

• Supportare il processo di onboarding
• Definire e implementare strategie per migliorare il clima aziendale e la retention dei talenti
• Supportare la gestione delle performance e lo sviluppo delle carriere aziendali
• Collaborare con le funzioni aziendali per garantire la conformità normativa e l'ottimizzazione dei processi HR
• Partecipare alla definizione e all'attuazione di piani di formazione per lo sviluppo professionale
• Predisporre reportistica HR e analisi di KPI relativi a recruiting, turnover e performance del personale
• Gestire l'intero processo di selezione
• Collaborare con i manager per comprendere le esigenze di assunzione e definire strategie di talent acquisition efficaci
• Esperienza di almeno 2-3 anni nel settore HR
• Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle best practice HR
• Esperienza nell'utilizzo di strumenti digitali HR
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottima capacità di lavorare in team
• Spiccate doti comunicative e capacità di problem-solving
• Un ambiente positivo e in cui il tuo contributo venga apprezzato
• Attività di engagement e di volontariato aziendale
• Contratto con CCNL del Credito
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria e polizza TCM
• Supporto al benessere psicologico attraverso Stimulus
• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione
• Policy di lavoro flessibile

Sede di lavoro : Biella / Torino / Milano con modalità ibrida

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