Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Carrefour Italia cerca un professionista per ottimizzare i flussi logistici inbound/outbound e standardizzare i processi nei Depositi. Ruolo integra tra esigenze operative, IT e sistemi informativi, guidando la trasformazione digitale, monitorando KPI e migliorando i processi.
Si richiede Laurea in Ingegneria Gestionale o affine, 2+ anni di esperienza logistica, Excel avanzato, Looker Studio e SQL di base. Si offre opportunità di crescita e lavoro ibrido.
Per noi la tua professionalità ha valore!
Non perdere l’occasione di lavorare in ungruppo solidoche investe nel futuro e pone attenzione allosviluppo professionaledelle persone.
Siamo alla ricerca di un/a persona che risponda alResponsabile Metodi e Qualità e ha l'obiettivo di ottimizzare l'efficienza dei flussi logistici (inbound/outbound) e standardizzare i processi operativi dei nodi logistici (Depositi) di competenza. Funge da integratore tra le necessità operative di business, l'infrastruttura IT e i sistemi informativi aziendali, guidando ladigital transformation, ilmonitoraggio delle performance(KPI) e ilcontinuous improvement.
Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:
Entrando in Supermercati GS, troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione.
Siamo oltre 10.000 persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre 1.000 punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione.
Da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l’intera filiera.
Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.