SPECIALISTA PREVENTIVI E COSTI INDUSTRIALI

JR Italy; Vicenza; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore metalmeccanico cerca un professionista per garantire la sostenibilità economica e tecnica dei processi di industrializzazione. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare a stretto contatto con i reparti tecnico-produttivi e commerciali, assicurando che le offerte siano competitive e tecnicamente fattibili. Se sei un neolaureato o un professionista esperto, questa è l'occasione ideale per entrare in un contesto produttivo dinamico e contribuire a progetti stimolanti. Un inserimento diretto in azienda con retribuzione commisurata all'esperienza attende i candidati idonei.

Competenze

• Esperienza nella preparazione di richieste di offerta e analisi di preventivi.
• Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici.

Mansioni

• Gestione delle richieste di offerte e calcolo dei costi.
• Creazione e gestione dei cicli produttivi primari e secondari.
• Contatto con i fornitori per richieste in fase di fattibilità.

Conoscenze

Analisi economiche

Gestione richieste di offerte

Calcolo dei costi

Conoscenza della lingua inglese

Identificazione problematiche tecniche

Formazione

Diploma tecnico meccanico

Laurea in ingegneria gestionale/meccanica

Strumenti

SAP

Excel

PowerPoint

MES di produzione

Descrizione del lavoro

SPECIALISTA PREVENTIVI E COSTI INDUSTRIALI, vicenza

Il Talento Srl

vicenza, Italy

Per interessante realtà produttiva del settore metalmeccanico, ricerchiamo

una figura che si occuperà di garantire la sostenibilità economica e tecnica dei processi di industrializzazione e delle offerte commerciali, fungendo da ponte tra i reparti tecnico-produttivi e quello commerciale. L'obiettivo è assicurare che i prodotti e le offerte siano economicamente competitivi, tecnicamente fattibili e coerenti con gli standard aziendali.

Nello specifico, si occuperà di:

1. gestione delle richieste di offerte e redazione di queste;
2. calcolo dei costi: standard, revisione listini, prime forniture e produzione, verificando eventuali scostamenti;
3. analisi economiche e scomposizione dei costi in collaborazione con il controller aziendale: cost breakdown, material surcharge, listini intercompany;
4. creazione e gestione dei cicli produttivi primari e secondari;
5. creazione di listini per lavorazioni conto/lavoro e manutenzione di questi;
6. codifica e gestione dei codici prodotti/attrezzature;
7. studio di fattibilità per lo sviluppo del prodotto: definire il processo preliminare di produzione per individuare costo e ciclo produttivo, con il supporto dell'UT e R&D;
8. contatto con i fornitori per richiedere offerte in fase di fattibilità e sviluppo del prodotto.

Si richiede:

1. Diploma tecnico meccanico o laurea in ingegneria gestionale/meccanica;
2. preferibile provenienza da contesti produttivi in serie e non su commessa;
3. conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello B1 indicativo).

Verranno considerati requisiti preferenziali:

1. conoscenza dei sistemi ERP, preferibilmente SAP, e di software per la gestione e analisi industriali (es. MES di produzione);
2. competenza nell'uso di Excel e PowerPoint per analisi dati e presentazioni;
3. competenza nell'elaborazione e revisione di costi standard;
4. conoscenza delle dinamiche di materiale surcharge e analisi delle variazioni di costo delle materie prime e loro impatto sui prezzi finali;
5. capacità di preparare offerte dettagliate e gestire listini intercompany;
6. conoscenza dei processi di industrializzazione e gestione dei cicli di lavoro;
7. conoscenza nei processi di lavorazione meccanica, saldatura, assemblaggio e stampaggio lamiera;
8. capacità di identificare problematiche tecniche, come disegni incompleti o indicazioni errate;
9. abilità di leggere e interpretare disegni tecnici;
10. esperienza nella preparazione di richieste di offerta e analisi di preventivi.

La ricerca si rivolge anche a neolaureati desiderosi di inserirsi in un contesto produttivo dinamico.

Si offre un inserimento diretto in azienda, con livello e retribuzione commisurati all'esperienza pregressa.