Specialista Paghe E Contributi Dei Dipendenti

Lavoropiu Spa; Lazio; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Welfare aziendale

Assicurazione sanitaria

Descrizione del lavoro

Lavoropiù S.p.A., filiale di Parma, cerca un PAYROLL SPECIALIST da inserire a tempo indeterminato. La risorsa si occuperà di elaborazione paghe e contributi CU 770, in un contesto operativo con orari dal lunedì al venerdì e due giorni di Smart Working.

Requisiti: esperienza nel ruolo, gestione del personale e conoscenza del gestionale Zucchetti. Offriamo RAL €30.000–€40.000, buoni pasto, welfare aziendale e assicurazione sanitaria.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di payroll specialist.
• Conoscenza dell’amministrazione del personale e normativa previdenziale e fiscale.
• Conoscenza del gestionale Zucchetti.

Mansioni

• Elaborazione paghe
• Contributi CU 770

Conoscenze

Esperienza pregressa

Amministrazione del personale

Gestione clienti per consulenze

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

PAYROLL SPECIALIST

Luogo: Parma (PR)

Orario: Dal lunedì al venerdì, 8:30 - 13:00 / 14:00 - 17:30, 2 giorni di Smart Working a settimana

Tipo di contratto: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato

Fascia di retribuzione: RAL €30.000 - €40.000

Benefit:

• Buoni pasto da €10
• Welfare aziendale
• Assicurazione sanitaria

Descrizione del ruolo: Lavoropiù S.p.A., filiale di Parma, ricerca per nota

un/a PAYROLL SPECIALIST.

La risorsa inserita si occuperà di:

• Elaborazione paghe
• Contributi CU 770

Requisiti:

• Esperienza pregressa nel ruolo
• Competenze in ambito di amministrazione del personale ed esperienza nella gestione diretta dei clienti per consulenze sui contratti, sui rapporti di lavoro e sulla normativa previdenziale e fiscale
• Conoscenza del gestionale Zucchetti

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).