Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Suncity cerca una figura di Process Improvement per analizzare, mappare e migliorare i processi interni. Riportando al Responsabile QHSE, collaborerai con tutte le aree aziendali per garantire efficienza, conformità alle norme ISO e miglioramento continuo.
La persona dovrà gestire progetti di miglioramento, definire KPI, supportare l’innovazione e contribuire alla trasformazione organizzativa, promuovendo una cultura orientata alla qualità e alla responsabilità.
Sede di lavoro: Pescara
RAL: 35.000 € - 40.000 € in base allesperienza e alle competenze
In Suncity crediamo che la crescita sostenibile passi attraverso linnovazione, la responsabilità condivisa e il miglioramento continuo. Per supportare il nostro percorso di sviluppo, cerchiamo una persona capace di leggere i processi in modo trasversale, valorizzare le competenze presenti in azienda e contribuire alla costruzione di unorganizzazione sempre più efficace, agile e orientata ai risultati.
La persona entrerà a far parte della funzione QHSE riportando alla Responsabile di funzione e collaborando quotidianamente con tutte le aree aziendali.
Il ruolo avrà la responsabilità di analizzare, mappare e migliorare i processi organizzativi, favorendo lintegrazione tra persone, procedure e strumenti. Opererà nellambito dei Sistemi di Gestione Integrati del Gruppo (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e CEI 11352), contribuendo al mantenimento delle certificazioni e supportando levoluzione organizzativa dellazienda.
Cerchiamo una persona capace di ascoltare, facilitare il dialogo tra le funzioni e trasformare le opportunità di miglioramento in azioni concrete, contribuendo alla diffusione di una cultura basata su responsabilità, collaborazione e apprendimento continuo.
In Suncity crediamo che il valore delle persone nasca dalla diversità di esperienze, competenze, prospettive e background. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, basato sul rispetto, sulla collaborazione e sulle pari occasione.
La selezione è rivolta a candidature di qualsiasi genere, età, provenienza, orientamento, identità o condizione personale, nel rispetto della normativa vigente e dei principi di valorizzazione delle diversità.