Specialista Organizzazione E Change Management

Buscojobs; Lazio; In loco; EUR 38.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda edile italiana è alla ricerca di un Specialista Organizzazione e Change Management. La figura si occuperà di analizzare e ottimizzare i processi aziendali, supportare le iniziative di cambiamento e favorire una cultura orientata all'innovazione. Richiesta laurea e esperienza in ruoli analoghi. Offerta a tempo pieno, sede a Monopoli (BA), in un ambiente inclusivo e diversificato.

Competenze

• Esperienza minima di 3-5 anni in ruoli di Organizational Development.
• Capacità di lavorare in contesti strutturati.
• Preferibile Master o Specializzazione in Change Management.

Mansioni

• Condurre analisi organizzative per migliorare l'efficienza operativa.
• Progettare e ottimizzare i processi aziendali.
• Promuovere strategie di gestione del cambiamento.

Conoscenze

Lavoro sotto pressione

Proattività

Analisi e risoluzione problemi

Lingua inglese (B2 / C1)

Formazione

Laurea magistrale in Economia

Psicologia del Lavoro

Scienze dell'Organizzazione

Master in Organizzazione Aziendale

Descrizione del lavoro

Overview

Si invitano i candidati ad inviare il proprio curriculum in formato europeo alla seguente mail :

POSIZIONE LAVORATIVA

Manelli Impresa S.P.A., tra le prime aziende edili italiane che si occupano di infrastrutture, costruzioni civili e industriali, ricerca

Specialista Organizzazione e Change Management

incaricato di analizzare e ottimizzare processi aziendali e supportare iniziative di cambiamento che migliorano l\'organizzazione, l\'efficienza, l\'agilità e la competitività aziendale da inserire a diretto riporto del Responsabile Organizzazione & Change Management presso la propria Sede Legale sita in MONOPOLI (BA).

MANSIONI

• Condurre analisi organizzative per valutare l\'efficacia della struttura aziendale, identificare opportunità di ottimizzazione dell\'organico e migliorare l\'efficienza operativa, garantendo l\'allineamento con gli obiettivi strategici dell\'organizzazione
• Monitorare i livelli occupazionali e il costo del lavoro, analizzando gli scostamenti rispetto agli obiettivi prefissati e proponendo azioni correttive mirate per garantire il corretto dimensionamento dell\'organico
• Progettare e ottimizzare i processi aziendali, sviluppando modelli operativi orientati all\'efficienza, alla riduzione degli sprechi e all\'aumento della produttività, migliorando la qualità e la fluidità dei flussi di lavoro
• Promuovere strategie di gestione del cambiamento per supportare la trasformazione organizzativa, facilitare l\'adozione di nuove metodologie di lavoro e garantire l\'engagement delle risorse coinvolte
• Supportare lo sviluppo di piani di comunicazione e formazione per la gestione del cambiamento e favorendo una cultura aziendale orientata all\'innovazione e alla crescita
• Pianificare e implementare strategie di sviluppo del capitale umano, individuando le competenze chiave necessarie per sostenere la crescita aziendale e definendo percorsi di sviluppo e upskilling
• Supportare l\'implementazione di soluzioni tecnologiche e digitali per l\'ottimizzazione della gestione dei processi aziendali, dei dati e del reporting, promuovendo la trasformazione digitale e l\'integrazione di sistemi avanzati di analisi e automazione
• Condurre analisi di business case e benchmarking, confrontando le best practice di settore per individuare opportunità di miglioramento e sviluppare strategie di ottimizzazione organizzativa
• Supervisionare l\'aggiornamento del sistema normativo e procedurale aziendale, assicurando la compliance con le normative vigenti e il costante allineamento tra politiche interne e processi operativi

REQUISITI E COMPETENZE

• Laurea magistrale in Economia,
• Psicologia del Lavoro, Scienze dell\'Organizzazione o discipline affini;
• Preferibile Master o Specializzazione in Organizzazione Aziendale, Change Management;
• Esperienza minima di 3-5 anni in ruoli di Organizational Development, HR Strategy, Business Transformation o Change Management in contesti strutturati;
• Capacità di lavorare sotto pressione;
• Proattività e velocità di analisi e risoluzione dei problemi;
• Lingua inglese (B2 / C1).

TIPO DI IMPIEGO

• A Tempo pieno

SEDE

• Monopoli (BA)

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l\'impegno di sostenere l\'inclusività e la diversity.