Specialista Networking

Transtec Services Srl; Torino; Remoto; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Transtec Services Srl è alla ricerca di uno Specialista Networking per una delle sue aziende clienti. Lavorando in modalità full remote, il candidato ideale avrà almeno 4 anni di esperienza con tecnologie avanzate come BGP e MPLS e sarà responsabile dell'installazione e configurazione delle reti. Offriamo un ambiente sfidante che premia la flessibilità e il lavoro di squadra.

Competenze

• Esperienza di almeno 4 anni con protocolli BGP e MPLS.
• Ottima conoscenza dei modelli OSI, TCP/IP, UDP, IPv4 e IPv6.
• Conoscenza approfondita di protocolli link-state (OSPF e IS-IS).

Mansioni

• Installare e configurare reti (router, switch, LAN, WLAN).
• Monitorare l’efficienza della rete e mantenere misure di sicurezza efficaci.
• Gestire i dispositivi di rete.

Conoscenze

BGP

MPLS

OSI Model

TCP/IP

UDP

IPv4

IPv6

OSPF

IS-IS

L2 VPN

L3 VPN

English

Attention to detail

Formazione

Certificazione CCNA

Descrizione del lavoro

Transtec Services Srl, società di servizi e consulenza specializzata nel settore ICT e dell’Innovazione tecnologica, è alla ricerca di uno Specialista Networking per una delle sue aziende clienti.

Principali mansioni:

1. Installare e configurare reti (router, switch, LAN, WLAN)
2. Monitorare l’efficienza della rete e mantenere misure di sicurezza efficaci
3. Supervisionare upgrade, migrazioni e risoluzione di anomalie per migliorare le funzionalità del sistema
4. Gestione dei dispositivi di rete
5. Esperienza di almeno 4 anni con protocolli BGP e MPLS
6. Ottima conoscenza dei modelli OSI, TCP/IP, UDP, IPv4 e IPv6
7. Conoscenza approfondita di protocolli link-state (OSPF e IS-IS)
8. Conoscenza dei servizi L2 e L3 VPN in reti Service Provider
9. Certificazione CCNA
10. Ottima conoscenza della lingua inglese
11. Attenzione ai dettagli

Completano il profilo: capacità di lavoro in team, flessibilità, impegno e orientamento al risultato.

Sede di lavoro: Italia / Full remote.

Inquadramento e RAL saranno valutati in base alla seniority dei candidati.

Info sull’iter di selezione: primo colloquio conoscitivo con il team HR, seguito da un colloquio tecnico con il team di lavoro.