Specialista Network-Security

Transtec Services Srl; Catania; Ibrido; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Transtec Services Srl, un'azienda di consulenza ICT, cerca uno Specialista Network-Security per gestire e monitorare la sicurezza delle reti. Il candidato ideale avrà almeno 3 anni di esperienza, con competenze in firewalling e reti LAN/WAN. Lavoro ibrido possibile, con inquadramento e RAL commisurati alla seniority.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel settore.
• Conoscenza degli standard internazionali per la Information Security.
• Flessibilità e orientamento al risultato.

Mansioni

• Installazione, configurazione e monitoraggio di switch, router e VLAN.
• Gestione operativa di firewall su tecnologie Fortinet.
• Monitoraggio della sicurezza della rete e applicazione delle politiche di sicurezza.

Conoscenze

Reti LAN/WAN

Firewalling

Problem solving

Capacità di lavoro in team

Formazione

Certificazioni in ambito Network/Security

Descrizione del lavoro

Transtec Services Srl , società di servizi e consulenza nel settore ICT e dell’Innovazione tecnologica, è alla ricerca di uno Specialista Network-Security per una delle sue aziende clienti.

Requisiti per lo Specialista Network-Security :

• Reti LAN / WAN (installazione, configurazione e monitoraggio di switch, router, VLAN, etc…);
• Tecniche di firewalling (installazione, configurazione e monitoraggio firewall);
• Gestione operativa di firewall su tecnologie Fortinet;
• Conoscenza degli standard internazionali per la Information Security;
• Gradite certificazioni in ambito Network / Security.

Completano il profilo : capacità di lavoro in team, flessibilità, problem solving ed orientamento al risultato.

Il candidato deve aver maturato almeno 3 anni di esperienza.

Sede di lavoro : Italia / Remote

Inquadramento e RAL saranno valutati in base alla seniority dei candidati.

Info sull’iter di selezione : primo colloquio conoscitivo con il team HR, colloquio tecnico con il team di lavoro.

TransTec Services Srl si impegna a promuovere l’uguaglianza sul luogo di lavoro e accoglie candidature di tutte le persone, indipendentemente da sesso, età, nazionalità o altre caratteristiche protette dalla legge.

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