Specialista Nelle Risorse Umane

beBeeTalento; Pavia di Udine; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa e in continua crescita cerca un professionista esperto nelle risorse umane per contribuire al proprio sviluppo. Il candidato ideale, con laurea pertinente e 5 anni di esperienza, lavorerà in un ambiente stimolante dove impegno e motivazione sono valorizzati. Offriamo opportunità di crescita professionale e una politica di formazione continua.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico

Opportunità di crescita professionale

Politica di formazione e sviluppo continua

Sistema di valutazione dei risultati

Competenze

• Esperienza lavorativa minima di 5 anni nell'ambito delle risorse umane.
• Capacità di identificare le competenze giuste per il team.
• Desiderio di contribuire allo sviluppo di un'azienda innovativa.

Conoscenze

Competenze analitiche

Capacità di problem-solving

Buone abilità comunicative

Capacità relazionali

Conoscenza del mercato del lavoro

Formazione

Laurea in un campo legato alle risorse umane

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un professionista con esperienza nelle risorse umane, che desideri contribuire allo sviluppo di un'azienda innovativa e in continua crescita.

La figura selezionata possiede una laurea di stampo che gli consente di operare nel mercato delle risorse umane. È richiesta una persona con capacità analitiche, comunicative e relazionali, capace di identificare le competenze giuste per il nostro team.

Il candidato ideale ha la possibilità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, dove l'impegno e la motivazione sono valorizzati.

Competenze richieste :

• Laurea in un campo legato alle risorse umane;
• Esperienza lavorativa minima di 5 anni nell'ambito delle risorse umane;
• Competenze analitiche e capacità di problem-solving;
• Buone abilità comunicative e relazionali;
• Conoscenza del mercato del lavoro e della legislazione vigente.

Benefici offerti :

• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
• Opportunità di crescita professionale;
• Politica di formazione e sviluppo continua;
• Sistema di valutazione dei risultati.

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