SPECIALISTA HSE DI CANTIERE

NAM spa Filiale di Piacenza; Toscana; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

NAM spa Filiale di Piacenza cerca un Specialista HSE di Cantiere per azienda cliente che si occupa di scavi e demolizioni. La sede operativa è Castelnuovo di Val di Cecina, in Toscana.

La figura sarà responsabile di sopralluoghi, controllo delle procedure, gestione documentale HSE e report periodici, monitorando la conformità alle norme DLgs 81/2008 e DLgs 152/2006 sul cantiere. Richiesta esperienza, IVA e disponibilità a operare in cantiere.

Qualifications

• Laurea o diploma in Ingegneria della salute e sicurezza
• Minimo 3 anni di esperienza in ruoli HSE, preferibilmente cantieri
• Conoscenza DLgs. 81/2008 e DLgs. 152/2006
• Attestati di formazione necessari per accesso e attività in cantiere
• Disponibilità a operare prevalentemente in cantiere
• Partita IVA o disponibilità ad aprirla prima dell’inizio dell’incarico

Responsibilities

• Effettuare sopralluoghi e controlli periodici nelle aree di lavoro per verificare condizioni operative e conformità alle procedure HSE
• Individuare rischi, anomalie e non conformità, segnalare ai referenti e monitorare azioni correttive
• Predisporre, aggiornare e controllare la documentazione HSE, redigere report e registrazioni
• Monitorare l’applicazione delle normative di sicurezza e ambientali in cantiere
• Collaborare con la Direzione di cantiere, le imprese esecutrici e altre figure coinvolte nella gestione di incidenti e non conformità
• Supportare riunioni, briefing e momenti informativi rivolti al personale di cantiere

Skills

Safety management

Risk assessment

Regulatory compliance

On-site supervision

Audit & reporting

Education

Laurea o diploma in Ingegneria HSE

Tools

Document management tools

MS Office

Job description

Posizione

Nam Spa è alla ricerca di un Specialista HSE di Cantiere per importante azienda cliente che si occupa di scavi e demolizioni.

Sede di lavoro

Castelnuovo di Val di Cecina

Responsabilità principali

• Effettuare sopralluoghi e controlli periodici nelle aree di lavoro per verificare le condizioni operative e il rispetto delle procedure HSE.
• Individuare situazioni di rischio, anomalie e non conformità, segnalarle ai referenti incaricati e monitorare le azioni correttive fino alla completa risoluzione.
• Predisporre, aggiornare e controllare la documentazione HSE, redigere report periodici e registrazioni relative alle verifiche svolte.
• Monitorare l’applicazione delle normative di sicurezza e ambientali in cantiere, con particolare attenzione a rifiuti, sostanze pericolose, scarichi, emissioni, polveri, rumore e tutela del suolo, sottosuolo e acque.
• Collaborare con la Direzione di cantiere, le imprese esecutrici e le altre figure coinvolte nella gestione degli incidenti, quasi incidenti, non conformità ed eventi ambientali.
• Supportare lo svolgimento di riunioni, briefing e momenti informativi rivolti al personale di cantiere.

Requisiti richiesti

• Laurea o diploma universitario in Ingegneria della salute e sicurezza, Ingegneria ambientale o titolo equivalente.
• Esperienza minima di tre anni in ruoli HSE o attività analoghe, preferibilmente in cantieri o imprese di costruzione.
• Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/2008 e D.Lgs. 152/2006 con particolare attenzione agli adempimenti per cantieri.
• Possesso degli attestati di formazione necessari per l’accesso e l’attività in cantiere.
• Disponibilità a operare prevalentemente in cantiere.
• Partita IVA o disponibilità ad aprirla prima dell’inizio dell’incarico se richiesta dal tipo di collaborazione professionale indicata dal committente o progetto.

Requisiti preferenziali

• Possesso dei requisiti professionali per le funzioni di ASPP o RSPP.
• Esperienza in impianti per energie rinnovabili, centrali elettriche, sottostazioni o linee ad alta tensione.
• Competenze nell’uso di strumenti digitali per la gestione della documentazione e dei report.

Tipologia di incarico

Collaborazione professionale con partita IVA e presenza continuativa in cantiere. Durata, impegno e compenso saranno definiti in relazione alle caratteristiche della commessa e all’esperienza della persona selezionata.

L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e requisiti professionali. La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, età, provenienza, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità, religione e condizione personale o familiare, nel rispetto della normativa vigente e dei principi della UNI/PdR 125:2022.

L’azienda valorizza la diversità culturale ed esperienziale dei propri collaboratori ed è impegnata a garantire pari opportunità a tutti i candidati senza discriminazioni basate su genere, età, etnia o background personale.

Si valutano collaborazioni in partita IVA o assunzioni dirette, in base all’esperienza e al profilo del candidato